Predlog na zakon za rabotnite odnosi

Nadomestok na plata za vreme na {trajk od

organizatorot na {trajkot

Sudska zabrana na nezakonski {trajk i nadomest na {teta

(2) Rabotodava~ot mo`e da bara nadomest na {teta koja ja pretrpel poradi {trajkot koj ne e organiziran i sproveden vo soglasnost so ovoj zakon.

(2) Sindikatot mo`e da bara nadomest na {teta koja toj ili rabotnicite ja pretrpele poradi isklu~uvaweto od rabota za vreme ne {trajk koe ne e izvr{eno vo soglasnost so zakon.

Sudska nadle`nost za zabrana na {trajk i

otstranuvawe od rabota

(2) Po `alba protiv odlukata od stav 1 na ovoj ~len, odlu~uva nadle`niot sud.

(3) Postapkata po baraweto za zbrana na {trajk, odnosno otsranuvawe od rabota, e itna.

[trajk vo vooru`nite sili, policijata,

dr`avnata uprava i javnite slu`bi
^len 245
[trajkot vo vooru`enite sili, policijata, organite na dr`avnata uprava , javnite pretprijatija i javnite ustanovi se ureduva so poseben zakon.

XXII. EKONOMSKO SOCIJALEN SOVET

Ovlastuvawa na Ekonomsko socijalniot sovet
^len 246
(1) Zaradi utvrduvawe i ostvaruvawe na usoglaseni dejnosti so cel za{tita i promocija na ekonomskite i socijalnite prava, odnosno interesi na rabotnicite i rabotodava~ite, vodewe na usoglasena ekonomska, razvojna i socijalna politika, pottiknuvawe na socijalen dijalog i sklu~uvawe i primena na kolektivni dogovori i nivno usoglasuvawe so merkite na ekonomskata, socijalnata i razvojnata politika, se osnova Ekonomsko socijalen sovet.

(2) Dejnosta na Ekonomsko socijalniot sovet se telemi na potrebata za trostrana sorabotka pome|u Vladata na Republika Makedonija (vo natamo{niot tekst: Vladata), sindikatite i zdru`enijata na rabotodava~ite vo re{avaweto na ekonomskite i socijalnite pra{awa i problemi.

(3) Ekonomsko socijalniot sovet :

1. 
   gi sledi, prou~uva i ocenuva vlijanieto na ekonomskata politika i merkite na ekonomskata politika na socijalnata stabilnost i razvoj;
   
2. 
   gi sledi, prou~uva i ocenuva vlijanieto na socijalnata politika i merkite na socijalnata politika na ekonomskata stabilnost i razvoj;
   
3. 
   gi sledi, prou~uva i ocenuva vlijanieto na promenite na cenite i platite na ekonomskata stabilnost i razvoj;
   
4. 
   mu dava obrazlo`eno mislewe na ministerot za trud za pra{awa i problemi povrzani so sklu~uvaweto i primenata na kolektivnite dogovori;
   
5. 
   im predlaga na Vladata, rabotodava~ite i sindikatite, odnosno na nivnite zdru`enija na povisoko nivo, vodewe na usoglasena politika na ceni i plati;
   
6. 
   dava mislewa po predlozi na zakoni od oblasta na trudot i socijalnata sigurnost;
   
7. 
   ja promovira i pottiknuva potrebata na trostrana sorabotka (tripartiten socijalen dijalog) pome|u socijalnite partneri za re{avawe na ekonomskite i socijalnite pra{awa i problemi;
   
8. 
   go pottiknuva mirnoto re{avawe na kolektivnite rabotni sporovi;
   
9. 
   dava mislewa i predlozi na ministerot za trud vo vrska so drugite pra{awa utvrdeni so ovoj zakon.
   

(5) So spogodbata za osnovawe na Ekonomsko socijalniot sovet poblisku se opredeluvaat negovite ovlastuvawa.

(6) Ekonomsko socijalniot sovet mo`e da osnova odbori i komisii za poedini pra{awa od svojot delokrug.

(7) Ekonomsko socijalniot sovet donesuva delovnik so koj se ureduva na~inot na rabotata na sovetot.

(2) Pri utvrduvawe na sostavot mora da se vodi smetka za soodvetna zastapenost na socijalnite partneri.

Upatuvawe rabotnik na rabota vo stranstvo

(2) Rabotnikot mo`e da go odbie upatuvaweto na rabota vo stranstvo od opravdani pri~ini, kako {to se :

1. bremenost,

2. invalidnsot,

3. zdravstveni pri~ini, odnosno

4. za{tita na dete koe ne napolnilo sedum godi{na vozrast

5. za{tita na dete koe ne napolnilo 15 godini vozrast, ako rabotnikot `ivee sam so deteto i se gri`i za negovoto vospituvawe i za{tita.

6. drugi pri~ini, opredeleni so dogovorot za vrabotuvawe odnosno so kolektivniot dogovor, koj {to neposredno go obvrzuva rabotodava~ot.

(3) Ako dogovorot za vrabotuvawe ne predviduva mo`nost za rabota vo stranstvo, rabotodava~ot i rabotnikot se dol`ni da sklu~at nov promenet dogovor za vrabotuvawe. Dogovorot mo`e da se sklu~i za vreme dovr{uvawe na proektot odnosno za vreme dovr{uvawe na rabotite, koi {to upateniot rabotnik gi vr{i vo stranstvo.

Dogovor za vrabotuvawe za obavuvawe na raboti vo stranstvo
^len 249
(1) Ako rabotnikot sklu~uva dogovor za vrabotuvawe za obavuvawe na rabota vo stranstvo za ograni~en period i za toa vreme za pravata i obvrskite od delovniot odnos se primenuvaat isto taka i stranskite propisi spored me|unarodnoto privatno pravo, dogovorot za vrabotuvawe pokraj obvrzuva~kite normi spored ovoj zakon mora da sodr`i i odredbi za :

1. traeweto na rabotata vo stranstvo,

2. praznicite i slobodnite rabotni denovi,

3. minimalniot godi{en odmor,

4. visina na platata i valutata, vo koja {to taa se ispla}a,

5. drugite primawa vo pari, na koi rabotnikot ima pravo za vreme rabotata vo stranstvo i

6. uslovite za vra}awe vo tatkovinata.

(2) Namesto odredbite od to~ka ~etvrta i petta od stav 1 na ovoj ~len, mo`e dogovorot za vrabotuvawe da se povikuva na drug zakon, drug propis ili na kolektiven dogovor, koj {to go ureduva toa pra{awe.

(2) Deteto, koe {to e pomlado od 15 godini, mo`e, so pla}awe na nadomestok da u~evstvuva vo snimawe na filmovi, podgotovka i izveduvawe na umetni~ki, scenski i drugi sli~ni dela (kulturni, umetni~ki, sportski, reklamni aktivnosti). Dete koe napolnilo 13 godini vozrast, mo`e da vr{i polesna rabota za vreme na {kolskite odmori isto taka i vo drugi dejnosti, po prethodno odobrenie na ministerot nadle`en za rabotite od oblasta na trudot na na~in, vo obem i na raboti, koi ne ja zagrozuvaat negovata bezbednost, zdravje, moral, obrazovanie i razvoj.

(3) Odobrenie od stav 2 na ovoj ~len se izdava vrz osnova na barawe na zakonskiot zastapnik i po prethodno izvr{eniot pregled na mesto na deteto.

(4) Kaj rabotodava~ot mo`e u~enicite, koi napolnile 14 godini vozrast i studentite, da obavuvaat prakti~na rabota vo ramkite na obrazovniot program vo ramkite na obrazovniot program.

(5) Vo slu~aite od stav 2 i 4, od ovoj ~len soodvetno, se primenuvaat odredbite na ovoj zakon za rabotnoto vreme, odmorite i pauzite, za posebnata za{tita na rabotnicite, koi {to seu{te ne napolnile vozrast od 18 godini, kako i za odgovornosta za nadomest na {teta.


^iraci
^len 251
(1) ^irakot, koj {to profesionalno se osposobuva kaj rabotodava~ot ima rabotna kni{ka.

(2) Za ~irakot, za vreme na profesionalnoto osposobuvawe kaj rabotodava~ot, se primenuvaat i odredbite na ovoj i na drug zakon, so koi se ureduva posebna za{tita na rabotnicite koi {to seu{te ne napolnile 18 godini vozrast, rasporeduvaweto na rabotnoto vreme, odmorot za vreme na rabotnoto vreme, nedelniot odmor, za plateniot odmor, otsutnosta od rabota zaradi praznuvawe, otsutnosta od rabota zaradi nesposobnost za rabota zaradi bolest, otsutnosta od rabota zaradi vr{ewe na funkcija ili obvrski spored posebni zakoni i odgovornost za nadomest na {teta.

(2) Dogovor od stav 1 na ovoj ~len mo`e da se sklu~i i za kulturno-umetni~ki raboti so lice koe obavuva kulturno-umetni~ka dejnost.

(2) Rabotnata kni{ka ja izdava slu`bata nadle`na za posreduvawe za vrabotuvawe, koja vodi registar za izdadenite rabotni kni{ki.

(3) Ministerot nadle`en od oblasta na trudot, ja propi{uva sodr`inata i oblikot na rabotnata kni{ka, postapkata na izdavawe, na~inot za vnesuvawe na podatocite i postapkata na zamena na rabotnata kni{ka kako i vodeweto na registarot za izdadeni rabotni kni{ki.


Sodr`ina na rabotnata kni{ka
^len 254
(1) Rabotnata kni{ka gi sodr`i slednite li~ni podatoci:

1.seriski i registarski broj kako i mesto i datum na izdavaweto na li~nata karta na liceto odnosno va`e~kite stranski patni dokumenti,

2. edinstveniot mati~en broj na gra|aninot,

3. dano~niot broj,

4. ime i prezime,

5. den, mesec i godina na ra|aweto,

6. mestoto na ra|awe, op{tina, dr`ava,

7. dr`avjanstvo,

8. podatoci za obrazovanieto, stru~noto do{koluvawe i osposobuvawe,

(2) Registerot za izdadenite rabotni kni{ki gi sodr`i slednite li~ni podatoci:

1. edinstveniot mati~en broj na gra|aninot,

2. ime i prezime,

3. den, mesec i godina na ra|aweto,

4. mestoto na ra|awe, op{tina, dr`ava,

5. dr`avjanstvo,

6. podatoci za obrazovanieto, stru~noto do{koluvawe i osposobuvawe.

(2) Rabotodava~ot ja ~uva rabotnata kni{ka na rabotnikot za vreme traeweto na rabotniot odnos.

(3) Rabotodava~ot e dol`en po prestanuvaweto na rabotniot odnos da mu ja vrati na rabotnikot rabotnata kni{ka i da go odjavi od socijalno osiguruvawe.

(4) Ako rabotodava~ot po prestanuvaweto na rabotniot odnos, vo rok od tri dena ne mo`e da mu ja vra~i na rabotnikot rabotnata kni{ka, ja ispra}a na nadle`nata slu`ba za posreduvawe za vrabotuvawe vo postojanoto prestojuvali{te na rabotnikot. Ako postojanoto prestojuvali{te na rabotnikot e nepoznato, na slu`bata za posreduvawe vza vrabotuvawe, koja {to ja izdala rabotnata kni{ka.

(5) Dokolku rabotodava~ot po prestanuvaweto na rabotniot odnos vo rok, od tri dena ne mu ja vrati na rabotnikot rabotnata kni{ka i ne bide odjaven od socijalno osiguruvawe, odjava od socijalno osiguruvawe mo`e da se izvr{i i po barawe na rabotnikot vrz osnova na prethodno dostaven zapisik od inspektorot na trudot.

XXVI. INSPEKCISKI NADZOR VO OBLASTA NA RABOTNITE ODNOSI

Nadzor od strana na inspekcijata na trudot
^len 256
(1) Nadzor nad primenata na ovoj zakon, drugite zakoni i vrabotuvawe propisi za rabotnite odnosi, kolektivnite dogovori i dogovorite za rabota, so koi se ureduvaat pravata i obvrskite na rabotnikot i rabotodava~ot od rabotniot odnos, vr{i organot na dr`avnata uprava nadle`en za rabotite na inspekcijata na trudot.

(2) Rabotite na inspekciskiot nadzor od stav 1 na ovoj ~len gi vr{i inspektorot na trudot.

(2) Rabotnikot, sindikatot i rabotodava~ot mo`at da baraat od inspektorot na trudot da izvr{i inspekciski nadzor.

(2) Za postapuvaweto po donesenoto re{enie, rabotodava~ot e dol`en da go izvesti inspektorot na trudot.

1. 
   ako zatekne da raboti lice so koe ne e zasnovan raboten odnos vo soglasnost so zakon i kolektiven dogovor ;
   
2. 
   ako rabotodava~ot ne podnel prijava za zadol`itelno socijalno osiguruvawe, odnosno ne presmetal i uplatil pridonesi od plata ;
   
3. 
   ako ne isplatil plata, odnosno najniska plata, za tri meseci ;
   
4. 
   ako ne go po~ituva, odnosno go kr{i rabotnoto vreme i rasporedot na rabotnoto vreme ;
   
5. 
   ako ne vodi elektronsko evidentirawe na polnoto rabotno vreme i na prekuvremenata rabota ;
   

(3) Ako rabotodava~ot gi povtori nepravilnostite od stav 1 na ovoj ~len, zabranata trae 30 dena od denot na vra~uvaweto na re{enieto.

(4) Zabranata od stav 3 na ovoj ~len, na barawe na rabotodava~ot, mo`e da se zameni so pari~en nadomest vo iznos od 150.000 denari, po dostavuvaweto na dokaz deka rabotodava~ot gi uplatil sredstvata vo Buxetot na Republika Makedonija.

(5) Zabranata za rabota ne mo`e da bide zameneta so pari~na kazna od stav 4 od ovoj ~len, dokolku inspektorot na trudot po vtor pat konstatira povredi od stav 1 na ovoj ~len.

(2) Izvestuvaweto od stav 1 na ovoj ~len se dostavuva do inspektorot na trudot spored sedi{teto na rabotodava~ot.

(2) Rabotnikot od stav 1 na ovoj ~len, baraweto do inspektorot na trudot mo`e da go dostavi vo rok od 30 dena od denot na poveduvaweto na rabotniot spor pred nadle`niot sud.

(3) Protiv kone~noto re{enie na inspekcijata na trudot od stav 1 na ovoj ~len ne mo`e da se pokrene upraven spor.


Pravo na `alba
^len 263
(1) Protiv re{enieto na inspektorot na trudot od ~len 259 na ovoj zakon mo`e da se izjavi `alba do ministerot nadle`en za rabotite od oblasta na trudot, vo rok od osum dena od denot na priemot na re{enieto.

(2) @albata ne go odlo`uva izvr{uvaweto na re{enieto.

1. 
   baratelot na vrabotuvawe ili rabotnikot go postavuva vo neednakva polo`ba (~len 6) ;
   
2. 
   ne e sklu~en dogovor za vrabotuvawe pome|u rabotnikot i rabotodava~ot, rabotodava~ot ne go prijavil rabotnikot vo zadol`itelno penzisko i invalidsko, zdravstveno i osiguruvawe vo slu~aj na nevrabotenost pred stapuvaweto na rabotnikot na rabota, dogovorot za vrabotuvawe ne e sklu~en vo pismena forma, ne se ~uva vo rabotnite prostorii na rabotodava~ot kade {to raboti rabotnikot i ne mu e vra~en primerok od dogovorot za vrabotuvawe na rabotnikot i primerok od zaverena prijava za socijalno osiguruvawe vo rok od 3 dena od stapuvawe na rabotnikot na rabota (~len 13) ;
   
3. 
   sklu~i dogovor za vrabotuvawe so lice koe ne napolnilo 15 godini vozrast i koe nema op{ta zdravstvena sposobnost i ne gi ispolnuva propi{anite i dogovorenite uslovi za vr{ewe na rabotata, opredeleni so zakon, kolektiven dogovor, akt na rabotodava~ot, odnosno barani od strana na rabotodava~ot (~len 18 i 19) ;
   
4. 
   sklu~i dogovor za vrabotuvawe so stranski dr`avjanin koj ne gi ispolnuva uslovite opredeleni so ovoj ili so drug zakon (~len 20) ;
   
5. 
   objavi slobodno rabotno mesto vo sprotivnost so ~len 23 i 24 na ovoj zakon ;
   
6. 
   rabotodava~ot ne gi po~ituva pravata i obvrskite od ~len 25 i 27 na ovoj zakon ;
   
7. 
   ne obezbedi uslovi za bezbednost na `ivotot i zdravjeto na rabotnicite vo osglasnost so propisite za za{tita pri rabotata (~len 42);
   
8. 
   ne gi {titi i po~ituva li~nosta, dostoinstvotona, privatnosta na rabotnikot i ne se gri`i za za{tita na li~nite podatoci na rabotnikot (~len 43 i 44);
   
9. 
   sklu~i dogovor za vrabotuvawe na opredeleno vreme sprotivno na ~len 46 ;
   
10. 
    pripravni~kiot sta` trae podolgo od vremeto utvrdeno vo ~len 57 od ovoj zakon ;
    
11. 
    sklu~i dogovor za vrabotuvawe vo koj e dogovorena probna rabota vo traewe podolgo od so zakon dozvolenoto (~len 99);
    
12. 
    na rabotnik koj raboti so skrateno rabotno vreme mu nalo`i da raboti preku dogovorenoto vreme i ako na inspektorot na trudot ne mu dostavi primerok od dogovorot za vrabotuvawe za vr{ewe na rabota doma (~len 60);
    
13. 
    Pri prestanuvawe na rabotniot odnos, rabotodava~ot ne postapil soglasno ~len 63 od ovoj zakon;
    
14. 
    Otka`uvaweto na dogovorot za vrabotuvawe e izvr{eno sprotivno na ovoj zakon ~len (72-105)
    
15. 
    na rabotnikot ne mu obezbedi pla}awe za vr{eweto na rabotata, vo soglasnost so ~len 105 do 114 na ovoj zakon ;
    
16. 
    redovniot i vonredniot otkaz na dogovorot za vrabotuvawe ne bide izre~en vo pismena forma i sodr`ina i ne bide vra~en soglasno ~len 70 i 71 od ovoj zakon;
    
17. 
    na rabotnikot mu naredi da raboti so podolgo rabotno vreme od rabotnoto vreme opredeleno so zakonot, ne vodi ili nepravilno vodi evidencija na rabotnoto vreme i prekuvremenata rabota (~len 116,117, 119 i 120);
    
18. 
    ne gi po~ituva propisite za preraspredelbata i prerasporedot na rabotnoto vremena (~len 124 i 125);
    
19. 
    no}nata rabota ja organizira sprotivno na ovoj zakon (~len 127 do 131);
    
20. 
    na rabotnikot ne mu obezbedi pauza za vreme na rabotnoto vreme, odmor pome|u dva posledovatelni rabotni dena, nedelen i godi{en odmor vo soglasnost so ovoj zakon i ne izdade re{enie za godi{en odmor (~len od 132 -156);
    
21. 
    na rabotni~ka, na tatkoto, posvoitel na dete, na roditel na pote{ko hendikepirano dete ne im obezbedi pravo na posebna za{tita soglasno ovoj zakon (~len 160 do 171);
    
22. 
    na rabotnici koi séu{te ne napolnile 18 godini vozrast ne im obezbedi za{tita vo soglasnost so ovoj zakon (~len 172 do 176);
    
23. 
    na invalidite i na povozrasnite rabotnici ne im obezbedi za{tita vo soglasnost (~len 177 - 179 ) na ovoj zakon;
    
24. 
    toga{ koga e dol`en, odbie da u~estvuva vo postapkata za mirno re{avawe na rabotnite sporovi (~len 182 i 183);
    
25. 
    rabotodava~ot se obide da ostvari ili ostvaruva zabranet nadzor nad sindikatot ili zdru`enie na sindikatot (~len 195);
    
26. 
    rabotnik koj organiziral ili u~estvuval vo {trajk, organiziran vo soglasnost so zakon, go stavi vo ponepovolna polo`ba od drugite rabotnici (~len 239);
    
27. 
    vr{eweto na rabota vo stranstvo go organizira sprotivno na ovoj zakon (~len 248 i 249);
    
28. 
    organizira rabota na deca, u~enici i studenti, sprotivno na ~len 250 na ovoj zakon ;
    
29. 
    sklu~i dogovor sprotivno na ~len 252 od ovoj zakon ;
    
30. 
    po prestanokot na rabotniot odnos, na rabotnikot ne mu ja vrati rabotnata kni{ka i primerok na zaverena odjava od socijalno osiguruvawe, koga toa e dol`en da go napravi (~len 255);
    
31. 
    go onevozmo`uva ili se obide da go onevozmo`i inspektorot na trudot vo sproveduvaweto na nadzorot, ako ne postapi po uka`uvaweto na inspektorot na trudot za otstranuvawe na povreda na zakon ili drug propis ili po nalogot na inspektorot na trudot za zabrana na rabota ili vr{ewe na dejnosta (~len 256 do 263) ;
    

(3) So pari~na kazna od 7.000,00 do 10.000,00 denari }e se kazni za prekr{ok od stav 1 na ovoj ~len i direktorot, odnosno drugo odgovorno lice kaj rabotodava~ot.

1. 
   kaj nego rabotnikot raboti bez dogovor za rabota (~len 13 stav 1) ;
   
2. 
   rabotnikot ne go prijavi vo socijalno osiguruvawe i ne mu vra~i zaverena fotokopija od prijavata za socijalno osiguruvawe (~len 13 stav 3);
   
3. 
   na rabotnikot de mu vra~i pismen dogovor za vrabotuvawe vo soglasnost so ~len 15 stav 3 na ovoj zakon;
   
4. 
   neizbraniot kandidat ne go izvesti, vo rok od osum dena po sklu~uvaweto na dogovor za vrabotuvawe, deka ne bil izbran ili na kandidatot ne mu gi vrati dokumentite koi gi dostavil kako dokaz za ispolnuvawe na baranite uslovi za obavuvawe na rabotata (~len 27) ;
   
5. 
   ako kaj nego raboti vrz osnova na dogovor lice sprotivno na ~len 252 od ovoj zakon ;
   
6. 
   ne isplatil plata, odnosno najniska plata i uplatil pridonesi od plata (~len 105-114), a ima na raspolagawe sredstva za isplata na smetkata na rabotodava~ot.
   

(3) Pari~nata kazna od stav 1 na ovoj ~len ja naplatuva inspektorot na trudot na mestoto na prekr{okot.

1. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite i rabotodava~ite vo rok od 30 dena od denot na nastanuvaweto na promenata ne ja prijavi promenata na nazivot na sindikatot i negovite zdru`enija na povisoko nivo, sedi{teto, podra~jeto na deluvawe, nazivot na organite i telata, licata ovlasteni za zastapuvawe, prestanokot na deluvaweto, odnosno ovlastuvawata vo pravniot promet (~len 193);
   
2. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite i rabotodava~ite, kolektivniot dogovor ne go objavat na propi{aniot na~in (~len 232);
   
3. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite i rabotodava~ite, toga{ koga za toa se dol`ni, odbijat da u~estvuvaat vo postapkata za mirewe predvidena so ovoj zakon (~len 182,183 );
   
4. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite ne najavat {trajk (~len 236);
   
5. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite zapo~nat {trajk pred sproveduvawe na postapka za mirewe, predvidena so ovoj zakon, odnosno pred sproveduvawe na druga postapka za mirno re{avawe na sporot (~len 236 stav 3);
   
6. 
   sindikatot, odnosno zdru`enijata na sindikatite vo pismoto za najava na {trajk ne gi navedat pri~inite za {trajk, mestoto, denot i vremeto na po~etokot na {trajkot (~len 238);
   

(2) Do donesuvaweto na podzakonskite propisi od stav 1 na ovoj ~len }e se primenuvaat postojnite propisi.

(2). Kolektivnite dogovori koi nema da se usoglasat vo rokot opredelen vo stav 1 na ovoj ~len prestanuvaat da va`at.

(3). Do sklu~uvaweto na kolektivnite dogovori i donesuvaweto na akti na rabotodava~ot soglasno so ovoj zakon, neposredno se primenuvaat odredbite na ovoj zakon.

(4). Postojnite dogovori za rabota sklu~eni do vleguvawe vo sila na ovoj zakon se smeta za dogovori za vrabotuvawe.

Obvrskata na rabotodava~ot za elektronsko evidentirawe na polnoto rabotno vreme i na prekuvremenata rabota od ~len 116 stav 7 na ovoj zakon, zapo~nuva da va`i od 1 januari 2006godina.

Postojnite mladinski zadrugi ke se transformiraat i ke go usoglasat svoeto rabotewe vo soglasno so zakon, do 31 januari 2005 godina.