ÖzgeçMİŞ ve eserler listesi ÖzgeçMİŞ Adı Soyadı
|
|  Yüklə 323 Kb.
|
| ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ
ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: Ali HALICI Doğum Tarihi: 08 Ağustos 1964 Unvanı: Prof. Dr. Öğrenim Durumu:
Yüksek Lisans Tez Başlığı ve Tez Danışmanı: Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu. Danışman: Prof.Dr. Doğan TUNCER
İşletme İşlevleri Açısından İş Etiği ve İMKB’nda İşlem Gören İşletmelere Yönelik Bir Uygulama. Danışman: Doç.Dr. Huriye ÇATALCA
Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri:
Yönetilen Doktora Tezleri:
Projelerde Yaptığı Görevler:
İdari Görevler:
Son üç yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler:
ESERLER A.Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler: A1. Kasımoğlu M., Halıcı A., “The Discrimation Areas in Higher Education Institutions in Turkey and a Scale Development Study”, International Journal of Educational Management, Vol.16, Number 7, p.333-338, 2002. A2. Halıcı A., Küçükaslan A., “Turkish Companies' Ethical Statements: Content Analysis with Comparisons”, Management Research News, Vol.20, Number 1, p.45-61, 2005. A3. Halıcı A., Küçükaslan A., “Sources of Organizational Stress: A Research on Office Management and Secretaries”, Acta Academica Karviniensia, Number 1, p.73-88, 2005. A4. Halıcı A., Kasımoğlu M., “A Comparison of Level of Discrimination Directed at Academic Staff in a Turkish and Azerbaijani University”, International Journal of Educational Management, Vol.20, Number 1, p.7-18, 2006. A5. Fatullayev A., Can E. ve Halıcı A., “The TTF Method for the Inverse Problem of Finding Unknown Source in a Heat Equation”, Journal of Computational Analysis and Applications, Vol.11, p.322-329, 2009. A6. Yurseven G., Halıcı A., “Importance of the Motivational Factors Affecting Employees Satisfaction”, International Business Research, Vol.5, No.1, p.72-79, 2012. A.7. Halıcı A., Aktaş R., Kasımoğlu M. ve Gruber A. “Human Capital Heterogeneity and Organizational Performance Analysis: An Empirical Study About International Hotel Chains In Turkey”, Imerging Markets Journal, Vol.1, No.1, p.13-20, 2012. A.8. Halıcı A., Korkusuz B., ve Kasımoğlu A. “Employment Predictions in Secretarial Occupation”, Journal of Management and Sustainability, Vol.2, No.2, p.187-196, 2012. B.Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler: B1. Kasımoğlu M., Halıcı A., Çöklü E., Hacıyev Z., “Non- Ethical Behavior of Turkish Firms Cases From Different Industry”, 8th Annual Int. Conference Promoting Business Ethics, De Paul University, p.69, Chicago, Illinois, 24-26 October 2001. (özet) B2. Yurtseven G. ve Halıcı A., “Motivational Problems of Employees in Service Sector: An Empirical Study in 4 & 5 Star Hotels In ANKARA”, 2nd Joint International Symposium, Silesian University in Opava, p. 577-588, 17-19 June 2002. B3. Halıcı A., “İş Etiği Konusunun Türk Yazılı Basınında Ele Alınış Alanları ve Sıklığı”, 1. Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi Etik Merkezi, p.504-513, 17-19 Eylül 2003. B4. Küçükaslan A. ve Halıcı A., “The Analysis of The Similarities and Differences of Virtual Organizations Through Functional and Innovative Factors”, International Strategic Management Conference, Çanakkale Onsekiz Mart University, Gebze Institute of Technology, İstanbul Commerce University, p.316-325, 23-25 June 2005. B5. Halıcı A., “Business Ethics and a Research for Ethics Cultures of the Companies Traded on the İstanbul Stock Exchange Market”, 1st International Changes in Social and Business Environment Conference, Kaunas University of Technology Panevezys Institute, p.64-72, 17-18 November 2006. B6. Halıcı A., “İnsan Kaynaklarının Eğitimi: Bir Hastanede Sekreterlere Yönelik Eğitim Modeli Uygulaması”, Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, KKTC Sağlık Bakanlığı ve Yakın Doğu Üniversitesi, p. - , 01-03 Haziran 2007. B7. Atalık Ö. ve Halıcı A. “Strategic Alliances And The Impacts Of Star Alliance Network On Turkish Airlines” V. International Strategic Management Conference, Beykent University- Gebze Institute of Technology-Çanakkale Onsekiz Mart University, International University of Sarajevo, Stellenbosch University, South Africa, s.135-145, 2009. B8. Halıcı A., Aktaş R., Kasımoğlu M. ve Gruber A. “Human Capital Heterogeneity and Organizational Performance Analysis: An Empirical Study About International Hotel Chains In Turkey” VI. International Strategic Management Conference, Beykent University- Gebze Institute of Technology-Çanakkale Onsekiz Mart University, S.Petersburg, s.991-996, 2010. B9. Halıcı A., Yılmaz B. ve Kasımoğlu M. “Employment Predictions In Secretarial Occupation” VII. International Strategic Management Conference, Beykent University- Gebze Institute of Technology-Çanakkale Onsekiz Mart University, Paris, s.449-460, 2011. B10. Halıcı A., Güngören M., Öztürk P., Atan Ö. ve Kasımoğlu M., “Strategic Analysis of Turkish Energy Industry: Developing a Strategic Model for Resources Optimization” VIII. International Strategic Management Conference, Beykent University - Gebze Institute of Technology, Barcelona, s.449-460, 2012. B11. Halıcı A. ve Erhan D.U., “Structring Stratejic Management with Ratio Analysis Method: A Case Study in the Transition to SME TFRS Proses” IX. International Strategic Management Conference, İstanbul Arel University - Gebze Institute of Technology – University of Latvia, Riga, Letonya, s.105-111, 2013. D.Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler: D1. Yılmaz B., ve Halıcı A., “Sekreterlik Mesleğinde Hizmet İçi Eğitim Alanları: Bir Alan Araştırması” Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, Yıl: 2009, Sayı:1, s.110-126, (2010). D2. Yılmaz B., ve Halıcı A., “İşgücü Devir Hızını Etkileyen Etmenler: Sekreterlik Mesleğinde Bir Araştırma” Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, Yıl:2, Cilt:2, Sayı:4, s.93-108, (2010). D3. Halıcı A. ve Delil Y., “Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama”, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, Haziran, Sayı:1, s.22-37, (2003). D4. Halıcı A. ve Yurtseven G., “Hizmet Sektöründe İşgören ve Tüketici Tatmininin İlişkilendirilmesi: Bir Vakıf Hastanesi Üniversitesinde Pilot Uygulama”, Modern Hastane Yönetimi Dergisi, Cilt:6, Sayı:1, s.34-40, (2002). D5. Halıcı A., “İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Stratejileri: Çanakkale İlinde Bir Araştırma” Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Cilt:7, Sayı:1, s.11-27, (2001) D6. Halıcı A., “Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklamlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu: Ankara-Çanakkale Hattında Bir Uygulama” Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı:1, s.131-149, (2001). D7. Kasımoğlu M. ve Halıcı A., “Yükseköğretimde İnsan Kaynaklarına Yönelik Ayırımcılık Alanları” Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Ekim-Kasım, Sayı:2, (2000). D8. Halıcı A., “İş Etiği ve İ.M.K.B.’nda İşlem Gören İşletmelerin Yazılı ve Resmi Açıklamalarındaki Etik İçeriklerin Tespitine Yönelik Bir Araştırma” İMKB Dergisi, Sayı:16, s.15-109 (2000). E.Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler: E1. Karatepe O., ve Halıcı A., “İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkilerine Yönelik Ampirik Bir Değerlendirme”, 6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Anadolu Üniversitesi Yayını, s.139-158, 1998. E2. Üner M., Karatepe O., ve Halıcı A., “Bir Hizmet Kalitesi Modeli Yardımıyla Hizmet Kalitesi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Kavramlarının Yapılandırılmasına Yönelik Bir Deneme”, 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Akdeniz Üniversitesi Yayını, s.452-469, 1998. E3. Kasımoğlu M., ve Halıcı A.,“Örgütlerde İnsan Kaynaklarına Yönelik Ayırımcılık ve Bir İnceleme”, 7. Uluslararası Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayını, s.76-78, 1999. (Özet metin) E4. Kasımoğlu M. ve Halıcı A., “Kapadokya Bölgesi Kaya Oyma Restoranların Popülasyonlarının Gelişmesinde Etkili Olan Ekolojik Faktörlerin Analizi” Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Hafta Sonu Seminerleri, Erciyes Üniversitesi Yayını, s.84-105, 1999. E5. Halıcı A., ve Delil Y., “Hizmet İçi Eğitim ve Geliştirme Teknikleri: Başkent Hastanesi Sekreterlerine Yönelik Bir Uygulama”, 1. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Eğitimi Kongresi, Se-Da Sekreterler Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği Yayını, s.149-163, 2000. E6. Kasımoğlu M. ve Halıcı A., “Yüksek Öğretimde Ayırımcılık Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Bir Çalışma”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi Yayını, s.373-384, 2000. E7. Halıcı A., “Etik Konusunun Türk Basın Yazımında Temel Alanlara Yönelik Ele Alınış Sıklığı” 1. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Felsefe Bölümü Yayını, s.215-222, 2001. E8. Halıcı A., ve Delil Y., “Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama”, 2. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Bilkent Üniversitesi, s.46-67, 2001. E9. Kasımoğlu M. ve Halıcı A., “Yükseköğretimde Akademik Personele Yönelik Ayırımcılık Düzeyinin Ölçümü”, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi, s.305-319, 2001. E10. Halıcı A., ve Kasımoğlu M., “Türkiye ve Azerbaycan Yükseköğretiminde Akademik Personele Yönelik Ayırımcılık Düzeyinin Karşılaştırılması”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Akdeniz Üniversitesi, s.210-223, 2002. E11. Kasımoğlu M., Halıcı A. ve Çöklü E., “İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında İşlem Gören Firmaların Yaşam Fonksiyonlarının İncelenmesi”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, s.7-27, 2003. E12. Halıcı A., ve Kasımoğlu M., “Liderlik Tarzlarını Değiştirmek Mümkün mü?”: Blake ve Mouton Yönetim Tarzı Matrisine Göre Bir İnceleme”, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Uludağ Üniversitesi, s.7-27, 2004. (Özet metin) E13. Halıcı A., “Sanal Örgütler: Sanal Asistanlık Örgüt Yapıları Üzerine Araştırma”, 4. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Hacettepe Üniversitesi, s.71-81, 2005. (Özet metin) E14. Kasımoğlu M., Halıcı A. ve Yıldız S., “Kayıt Dışı Çalışmanın Dayanılmaz Cazibesi: Örgütsel Süreçler Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi” 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Atatürk Üniversitesi, s.11-13, 2006. (Özet metin) E15. Halıcı A., “Sekreterlik Mesleğinde İstihdam Öngörüleri” 5. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, s.47-48, 2006. (Özet metin) E16. Korkusuz B., Halıcı A. ve Muluk Z. “Sekreterlik Mesleğinde Hizmet İçi Eğitim İhtiyacı ve Eğitim Programı Önerisi” 6. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Gazi Üniversitesi, s.36- 37, 2007. (Özet metin) E17. Korkusuz B., ve Halıcı A. “İşgücü Devir Hızını Etkileyen Etmenler: Sekreterlik Mesleğinde Bir Araştırma” 7. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, s.291-301, 2008. E18. Halıcı A. ve Korkusuz B., “Sekreterler Kayırılıyor mu? Direkt ve Dolaylı Ayırımcılık Boyutlarında Bir Araştırma” 8. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Ankara Üniversitesi Üniversitesi, 2009 (özet). ---------------------------- (Aşağıda verilen çalışmalar, ilgili toplantılarda sunulmuş ve tartışılmıştır. Ancak yayınlanmamıştır) E19. Halıcı A., “Türkiye’de Turizm Hareketleri”, Çanakkale Turizm Haftası Konferansı, 1994. E20. Halıcı A., “Lapseki’de Turizm ve Balıkçı Barınağı”, Lapseki Belediye Başkanlığı Halk Günleri Paneli, 1994. E21. Halıcı A., “Turizmde Çekicilik Faktörleri ve Türkiye Değerlendirilmesi”, Çanakkale Turizm Haftası Konferansı, 1996. E22. Halıcı A., “İş Etiği ve İ.M.K.B.’nda İşlem Gören İşletmelerin Yazılı ve Resmi Açıklamalarındaki Etik İçeriklerin Tespitine Yönelik Bir Araştırma”, İMKB Araştırma Müdürlüğü tarafından İMKB Dergisi’nde yayımlanan makalelerin sunumuna yönelik düzenlenen konferans, 1 Haziran 2001. E23. Halıcı A., “Büro Yöneticisi ve Sekreterlerin Temel Stres Kaynaklarını Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama” 3. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Anadolu Üniversitesi, 2003. F.Diğer Yayınlar: Kitap F1. Kitap, Gap Radyo-Televizyon yayınlarına yönelik bir araştırmayı içermektedir. Araştırma, örneklem seçimi, soru formunun hazırlanması, saha uygulaması ve değerlendirme bölümlerinden oluşmaktadır. Aşağıda belirtilen kişiler kitabın ağırlığını oluşturan değerlendirme bölümünde görev almışlardır. Erdem, İ., Ö. Gücelioğlu, G. Konuk, A. Halıcı, M.A. Temel, M. Baş, E. Güneren, Y. Ressamoğlu, Y. Delil, Y.E. Ataman, TRT-GAP Radyo-Televizyon Yayınları İzlenme ve Eğilim Belirleme Kamuoyu Araştırması. Yayın Planlama Koordinasyon ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı, ISBN: 975-7655-29-5, 2000, Ankara F2. Kitap bölümü, “Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede Enerji Sektörü: Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar” (Editör: Doç.Dr. Hakkı Eraslan), “Türkiye Enerji Sektörünün Stratejik Durumu ve Yönetimi” Uluslararası Rekabet Araştırmaları Kurumu, sy. 955-982, ISBN:978-975-92215-1-5, 2010, İstanbul F3. Kitap bölümü, “Lider Öyle Olmaz Böyle Olur” (Editör: Sevinç Engin), “Tarihsel Gelişim İçinde Liderlik Teorileri”, Doğan Kitap, sy.113-116, ISBN:978-605-09-0341-6, 2011, Ankara F4. Kitap bölümü, “İnsan Kaynakları Yönetimi” (Editör: Prof.Dr. Dursun Bingöl), “Kültürlerarası Yönetim”, Atatürk Üniversitesi AÖF, 2012, Erzurum | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||