Сборник публикаций о страховом рынке азербайджана
|
|  Yüklə 0.51 Mb.
|
MBASK ЗАПУСТИЛА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ СИСТЕМУ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА «MBASK АКАДЕМИЯ»Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Тренинги будут проводиться по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. | forINSURER.com DAY.AZ Рахман Гаджиев: «Страховая компания MBASK запустила собственную Академию» Страховая компания MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала «MBASK Академия». Как сообщил Day.Az руководитель проекта по созданию «MBASK Академии», Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала компании. «Наибольшей ценностью компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств», - подчеркнул Р.Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников страховой компании MBASK. С этой целью была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. В рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. «Мы надеемся, что «MBASK Академия» станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана», - подчеркнул Рахман Гаджиев.
Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. - Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в Компании, в рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. - Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана - подчеркнул Рахман Гаджиев.
MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала «MBASK Академия». Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. - Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в Компании, в рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. - Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана - подчеркнул Рахман Гаджиев. Fineko/abc.az MBASK ЗАПУСТИЛА СИСТЕМУ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА «MBASK АКАДЕМИЯ» Баку, Fineko/abc.az. Страховая компания MBASK начала новую программу повышения кадрового потенциала. Как сообщил руководитель проекта по созданию MBASK Академии старший директор по развитию бизнеса и качеству Рахман Гаджиев, основной задачей MBASK Академии является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. «Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств», - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках MBASK Академии обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. В рамках MBASK Академии будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. «Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана», - подчеркнул Р.Гаджиев.
В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Для этого создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также организована единая Корпоративная библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке тренеров.
Баку. Эльнур Гусейнгулуев – АПА-Экономикс. Страховая компания MBASK впервые в истории страхования Азербайджана создала собственную Академию MBASK. Как сообщил АПА-Экономикс генеральный директор по развитию и качеству бизнеса академии Рахман Гаджиев, основная цель создания академии – обучение и развитие кадрового потенциала компании MBASK: «Основная ценность нашей компании – наши сотрудники и для увеличения этой ценности мы вложим максимум времени и средств на их развитие». В академии будут проводиться внутренние тренинги для сотрудников компании MBASK, а также при академии будет создана материально-техническая база. Для проведения тренингов будет выделено оснащенное специальным оборудованием помещение и создана единая библиотека. Академия будет проводить тренинги в различных направлениях. Так, каждый из новых работников компании пройдет курсы адаптации и ознакомления. Тренинги также пройдут в направлениях страхового дела, менеджмента и профессионального развития. Тренинги будут проводить опытные сотрудники компании, в связи с этим Академия MBASK разработает специальную программу. Р.Гаджиев отметил, что Академия MBASK считается основным элементом кадровой политики компании, основная цель которой – создание единой команды в области страхования. Отметим, что одна их самых крупных страховых организаций Азербайджана - страховая компания MBASK функционирует с 1992 года. Среди учредителей компании - Европейский банк реконструкции и развития (30%) и физические лица. По состоянию на 1 июня текущего года уставный капитал компании составил 2 млн. манатов. В настоящее время компания оказывает услуги по 29 видам страхования. CIBC NEWS СК MBASK ВПЕРВЫЕ НА СТРАХОВОМ РЫНКЕ АЗЕРБАЙДЖАНА ЗАПУСТИЛА СОБСТВЕННУЮ АКАДЕМИЮ MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала «mbask академия». Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» старший директор по развитию бизнеса и качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. «Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств», - подчеркнул Р.Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как сообщили Caspian Energy Investor в компании, в рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. «Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана», - резюмировал Рахман Гаджиев. TREND INFORMATION AGENCY АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ БУДЕТ ИНВЕСТИРОВАТЬ В ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА Азербайджан, Баку, 19 июня /Trend Capital/ Одна из крупных страховых компаний Азербайджана - MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала «MBASK Академия», сообщили в четверг в компании. «Основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала компании. Наибольшей ценностью MBASK являются сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств», - сказал руководитель проекта по созданию академии, старший директор по развитию бизнеса и качеству Рахман Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет осуществляться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. В рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. «Мы надеемся, что «MBASK Академия» станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана» - сказал Гаджиев. Действующая на рынке страхования Азербайджана с 1992 года СК MBASK оказывает 29 видов страховых услуг, четыре из которых обязательные. Уставный капитал компании составляет 2 млн. манатов. 30 процентов акций MBASK с января 2005 года принадлежат Европейскому банку реконструкции и развития. TURAN INFORMATION AGENCY СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ MBASK ЗАПУСТИЛА СОБСТВЕННУЮ АКАДЕМИЮ. БАКУ/20.06.08/TURAN: Страховая компания (СК) "Mbask" запустила систему внутреннего обучения персонала "Mbask Академия". Как сообщил руководитель проекта по созданию "Mbask Академия" старший директор по развитию бизнеса и качеству Рахман Гаджиев, основной задачей данного проекта является обучение и развитие кадрового потенциала компании. Обучение в академии будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников компании. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая корпоративная библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в компании, тренинги будут проводиться по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Тренинги будут проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей компании, академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. 17D
МБАСК СОЗДАЛА СВОЮ АКАДЕМИЮ Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. - Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в Компании, в рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. - Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана - подчеркнул Рахман Гаджиев.
MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала "MBASK Академия"MBASK запустила систему внутреннего обучения персонала "MBASK Академия". Как сообщил руководитель проекта по созданию "MBASK Академии" Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей "MBASK Академии" является обучение и развитие кадрового потенциала Компании: "Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств" - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках "MBASK Академии" обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в Компании, в рамках "MBASK Академии" будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. "Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана" - подчеркнул Рахман Гаджиев.
Как сообщил руководитель проекта по созданию «MBASK Академии» Старший Директор по Развитию Бизнеса и Качеству Рахман Гаджиев, основной задачей «MBASK Академии» является обучение и развитие кадрового потенциала Компании. - Наибольшей ценностью Компании являются наши сотрудники, и мы будем инвестировать в их развитие максимальное количество времени и средств - подчеркнул Р. Гаджиев. В рамках «MBASK Академии» обучение будет проводиться путем проведения внутренних тренингов для сотрудников СК MBASK. В рамках проекта была создана соответствующая документационная и материально-техническая база, а также выделены специальные помещения, оборудованные соответствующей техникой, необходимой для проведения тренингов. Также была создана единая Корпоративная Библиотека, в которой сотрудники могут получить доступ к нескольким сотням книг. Как отметили в Компании, в рамках «MBASK Академии» будут проводиться тренинги по различным направлениям, таким как: адаптационный курс и наставничество для каждого нового сотрудника (с целью ознакомления с Компанией, ее ценностями, миссией, видением и действующими процессами), страховое дело, менеджмент (leadership) и профессиональное развитие. Так как большая часть тренингов будет проводиться тренерами из числа опытных сотрудников и руководителей Компании, Академией предусмотрена специальная программа по подготовке собственных тренеров. - Мы надеемся, что MBASK Академия станет важнейшим элементом нашей кадровой политики, основной задачей которой является создание единой команды профессионалов, готовых взять на себя роль лидеров страхового рынка Азербайджана - подчеркнул Рахман Гаджиев.
Bakı. Elnur Hüseynquluyev – APA-Economics. Bu ilin oktyabr ayında Azərbaycan Sığortaçılar Assosiasiyası (ASA) Maliyyə Nazirliyi ilə birlikdə ölkədə fəaliyyət göstərən sığorta şirkətlərinin top-menecerləri üçün ilk təlim kursları keçirmək niyyətindədir. ASA-nın Təlim Tədris Mərkəzinin direktoru Şükür Hüseynovun «APA-Economics»ə verdiyi məlumata görə, 25-30 nəfərin iştirak edəcəyi təlim kursunda «Sığorta fəaliyyəti haqqında» yeni qanun müzakirə olunacaq. Təlim kursunun mühazirələri Maliyyə Nazirliyi Dövlət Sığorta Nəzarəti Şöbəsinin hüquq məsələləri üzrə mütəxəssisi Mahir Abdullayev və ASA-nın Tədris Komitəsinin əməkdaşları tərəfindən keçiriləcək. Qeyd edək ki, növbəti təlim kursları sığorta şirkətlərinin gənc mütəxəssisləri üçün təşkil olunacaq. Xatırladaq ki, təlim hər iki təşkilat tərəfindən bu ilin may ayına planlaşdırılırdı. Lakin bu ilin iyul ayının 14-də Maliyyə Nazirliyinin aktuarilər üçün təşkil edəcəyi kurslar təlimin vaxtının oktyabra qdər təxirə salınmasına səbəb olub. ASA 2006-ci ilin dekabrında təsis olunub. Hazırda «Günay-Anadolu» sığorta şirkətindən başqa, qalan 27 sığorta şirkəti qurumun üzvüdür. Sığorta təşkilatların ödədiyi illik üzvlük haqqı isə 5 min manat təşkil edir. ForINSURER - СТРАХОВОЙ САЙТ О СТРАХОВАНИИ СТРАН СОДРУЖЕСТВА |