Ana səhifə

Tor for Expert/Company Development of standardized design elements as a complementary to the developed training materials


Yüklə 221.5 Kb.
tarix25.06.2016
ölçüsü221.5 Kb.

TOR for Expert/Company

Development of standardized design elements as a complementary to the developed training materials






Project: Support to Civil service training capacities with a focus on EU affairs

Project No. 05.3506.2-020.00

Development of Standardized Design Elements


  1. Brief Information about the project

Cooperation between the EU and its Eastern European partners which include the Republic of Azerbaijan are a crucial part of the EU's external relations. As a key step in deepening the EU-Azerbaijani relationship, the signature of a future Association Agreement (AA) is foreseen. The necessary human capacities and institutional reforms for such a step are being addressed under the Comprehensive Institution Building (CIB) program of the Eastern Partnership (EaP). Specifically, with the Institutional Reform Plans (IRPs), multiannual programs have been identified which bundle and focus support in three priority areas.

The project addresses the second main objective of the IRP 3. Its overall objective is to strengthen the capacities of the Civil Service Commission under the President of the Republic of Azerbaijan (CSC) with regard to management and coordination of civil servants training and professional development functions across state bodies and leading the development and implementation of training strategy and training policies. The action’s two specific objectives under Lot 2 are (i) to support the development of the national civil service training strategy and its implementation (monitoring and evaluation mechanisms and training of the HRM/HRD staff of state bodies) and (ii) to strengthen the capacities of the Civil Service Commission to deliver regular training through providing support to the development of standard training modules for priority crosscutting areas supporting the adaptation of state bodies to the European standards.

In order to achieve the specific objectives foreseen, the action defines three key results as the most relevant areas for support, with a view to the needs and constraints of the beneficiaries:



  1. developing a national civil service training strategy and initiating its implementation,

  2. developing and validating standard training modules in EU-related and selected priority areas,

  3. establishing a pool of certified trainers that is able to conduct training in the priority areas

Their delivery, in which the CSC will be directly involved, will strengthen the CSC's capacities to deliver and organize training and provide the basis for the sustainable management and coordination of civil servants training and professional development across state bodies. The project started in December 2013 and will be implemented within a two-year period.


  1. Goal of the assignment and contribution to the objectives of the project

As specified under the Result areas 1 and 2, several activities, which are of particular significance for the entire success and sustainability of the project, such as the development of the national training strategy and standard training modules, to be implemented. This will be achieved through carrying out a number of well-planned and interrelated tasks including target-oriented situational analysis, training programs and coaching activities, as well as desk-reviews, group works, training needs assessment (TNA) and piloting activities, with the involvement of the CSC and teams of international and local experts.

Along with being remarkably effort-consuming, each of this activities requires very extensive and adequately coordinated work. Thus, ensuring the consistency at the end of this process becomes more important and it will be decisive for the whole implementation process. To this end, it will be the key priority for the GIZ and CSC to make sure that the expected outcomes, including the developed national training strategy and training modules, are obtained with a high-efficiency and stakeholders benefit from them with full capacity. On the other hand, the main focus should be on ensuring civil servants’ access to all developed materials, as broader as possible.

To enable civil servants to have adequate access and fully benefit from all training capacities and learning-related materials, such as the national training strategy and training modules, it is necessary to make all materials available on the national level in different formats. This will be achieved through a good editing, designing and publishing work. As a result, the national training strategy and its components, as well as the standard training modules will be at the disposal of civil servants and their institutions, both in printed and web versions. However, several crucial aspects should be taken into account when leading the whole process, including its promotional side.

Although the activities described above constitute the major part of this work, the absence of promotional and visual elements in these materials would, inevitably, have a negative impact on their efficiency, by leaving the developed materials with the sole content and other basic presentation means only. This, in turn, creates a risk with regard to the capacity and level of interactivity between the materials and potential learners, and thus might decrease the active involvement of civil servants in independent learning process, in future. To prevent such a risk and empower the developed materials with optimal promotional and designing elements, such as a logo, standardized templates and graphics, etc., GIZ will hire a company or an expert to develop the most essential and thoroughly consistent designing elements. Thus, the main objective of this assignment is to produce, as a complementary to above-mentioned training materials, the standardized and consistent design elements that will support the work of the CSC in operationalizing the developed materials effectively and benefiting from them with the maximum capacity.




  1. Tasks of the expert/company

This assignment will consist of several main tasks including the development of a logo, letterheads and other standardized designing elements that best fit in the developed training materials. The hired expert/company will be tasked to develop a detailed work plan based on the following interrelated steps aimed at identification and development of the most coherent design elements to support the developed materials:


  • Obtaining necessary information (Debriefing) - There are several crucial steps which need to be fulfilled to develop successful standardized design elements. One of the important steps is to get necessary information from the CSC. This information should give the hired expert/company a clear understanding of the initial requirements (See Annex I) of a client regarding the desired design elements including its colours, type of logo and slogan, as well as some initial details on graphics and designing. In addition, in this stage, the hired expert/company should get familiar with the main objective of the developed materials and its target groups. The CSC will make sure that the hired expert/company is briefed precisely and received necessary messages. However, the hired expert/company should again be provided with the required inputs during the process of designing, when necessary.

  • Research - Upon obtaining all necessary information, the hired expert/company will conduct a small-scaled research. The main objective of this task will be to get familiar further with the methods of developing the standardized and consistent design elements, and trends applied in similar areas. To incorporate the necessary details into the designing process, the hired expert/company should also analyse the characteristics and nature of the target groups. In this stage, the hired expert/company may also ask for feedbacks from civil servants which will make the whole process customer-oriented.

  • Development of draft samples (sketches) for a logo - As the next step, the hired expert/company will start working on draft samples. The hired expert/company will mainly benefit from the information provided by the CSC, including the information obtained from research results. Firstly, the hired expert/company will be asked to share some very draft samples and sketches of a logo with the CSC and GIZ. The hired expert/company and the representatives of the CSC will discuss and agree on a few samples and sketches that the expert can continue working on and start designing them.




  • Development of draft samples for the elements of standardized design – After agreeing on a logo design, the hired expert/company, through benefiting from the results of the above mentioned steps, will start working on other essential design elements. A list of all elements will be agreed with the GIZ and CSC beforehand. All elements will need to be consistent with the design of an agreed logo and reflect it in every single detail thoroughly. The hired expert/company will use the same fonts, colours, and layout for the designing of elements. Initially, the list of the standardized design elements is identified as the following;

    • PowerPoint template

    • Web-site template for e-learning

    • Templates for other curricula materials, e.g. content, exercises, case studies

    • Letterhead

    • Envelopes

    • Mailing labels

    • Email templates & signatures

    • Proposal/quote templates

    • Stationery and promotional items


However, this list is not final and might be subject to changes based on the expert/company’s offers.


  • Finalizing designing/artwork and submitting final versions – Upon obtaining the approval of the GIZ and CSC regarding the selection of draft samples and completing the whole designing/artwork process, the hired expert/company will submit the final versions of a developed/designed logo and other agreed elements of standardized design to the GIZ and CSC. In this stage, the expert/company should make sure that all comments and feedbacks are incorporated into the designing/artwork process.



  1. Results:

The assignment must have the following results:

  • Logo and other elements of standardized design developed/designed in compliance with the GIZ and CSC’s requirements and comments;

  • Developed/designed materials are submitted in the most suitable and safe formats based on their types

  • A brief report with guidelines on strategic and general use of designed materials;



  1. Requirements

Evidence of qualification/specialization in a relevant field

Evidence of professional experience in a relevant field





  1. Location of services provided

Baku, Azerbaijan


Please send us your proposal no later than 8 October 2014. Your proposal should include a technical and a financial offer. The technical offer has to include

  • information and references on your experiences with corporate design development in the past

  • brief description/ work plan how you would approach the tasks as described in the ToR


Proposals should be sent to: giz-aserbaidschan@giz.de.
Annex I – Some initial requirements of the CSC for the development of standardized design elements:


  • Logo and its components

  • the philosophy of the logo (its meaning, message, target)

  • typographical component of the logo

  • symbolic component

  • The ratio of the logo components

  • rules for description/imaging of the logo

  • construction/designing of the logo

  • reserved area around the logo

  • description of the logo and its elements: rights and wrongs

  • Corporate colours

  • a set of corporate colours

  • rules for applying corporate colours to the monochrome (single-color) logo

  • application of the logo on polychrome (multicolour) backgrounds

  • rules for applying corporate colours to monochrome logo: rights and wrongs

  • rules for applying background colours

  • fonts

  • corporate font

  • rules for using corporate font

  • Stationary

  • general information about stationary

  • letterhead: first and following sheets

  • placement of printing elements on letterhead

  • business cards (individual and corporate)

  • envelopes

  • folder

  • archive folder

  • pens

  • notebook

  • Other items for application of corporate elements

  • banners

  • mugs

  • key rings





Layihə: Avropa İttifaqı məsələləri diqqətdə saxlanılmaqla dövlət qulluğunda təlim potensialının gücləndirilməsinə dəstək

Layihə No. 05.3506.2-020.00
Standartlaşdırılmış dizayn elementlərinin hazırlanması


  1. Layihə haqqında qısa məlumat

Aİ və Azərbaycan Respublikasının daxil olduğu Şərqi Avropa tərəfdaşları arasındakı əməkdaşlıq Aİ-nın xarici əlaqələrinin mühüm hissəsini təşkil edir. Aİ-Azərbaycan əlaqələrinin dərinləşdirilməsi məqsədilə əsas addım kimi gələcəkdə Assosiasiya Sazişinin (AS) imzalanması nəzərdə tutulmuşdur. Bu məqsədlə zəruri insan potensialının formalaşdırılması və institusional islahatlar Şərq Tərəfdaşlığının (ŞT) Hərtərəfli İnstitusional Quruculuq (HİQ) Proqramı çərçivəsində həyata keçirilməkdədir. Xüsusilə, İnstitusional İslahat Planları (İİP) çərçivəsində, üç prioritet sahənin dəstəklənməsini nəzərdə tutan çoxillik proqramlar müəyyən edilmişdir.

Layihə İİP 3-ün ikinci əsas məqsədinin həyata keçirilməsinə yönəlmişdir. Layihənin məqsədi dövlət qulluqçuları üçün təlimlərin və dövlət qurumlarında peşəkarlığın artırılması funksiyalarının idarə və koordinasiya edilməsində Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın (DQMK) imkanlarını gücləndirmək, bununla da təlim strategiyasının və siyasətinin hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə nail olmaqdır. Fəaliyyətin Lot 2 üzrə iki spesifik məqsədi (i) dövlət qulluğu üzrə milli təlim strategiyasının hazırlanmasının və onun icrasının dəstəklənməsi (monitorinq və qiymətləndirmə mexanizmləri, dövlət orqanlarının İnsan Resurslarının İdarəedilməsi (İRİ) / İnsan resurslarının İnkişafı (İRİ) bölmələrinin işçi heyəti üçün təlim), və (ii) dövlət orqanlarının Avropa standartlarına uyğunlaşması prosesini dəstəkləyən prioritet kəsişən sahələr üzrə standart təlim modullarının hazırlanmasına yardım göstərməklə DQMK-nın mütəmadi təlim keçmə potensialını gücləndirməkdir.

Bu layihə nəzərdə tutulan konkret məqsədlərə nail olmaq məqsədilə, benefisiarların ehtiyaclarını və çatışmazlıqlarını nəzərə alaraq, dəstək üçün ən müvafiq sahələr kimi üç əsas nəticə istiqaməti müəyyən edir::



  1. dövlət qulluğu üzrə milli təlim strategiyasının hazırlanması və onun həyata keçirilməsi,

  2. Aİ ilə əlaqəli və seçilmiş prioritet sahələr üzrə standart təlim modullarının hazırlanması və təsdiqlənməsi,

  3. prioritet sahələrdə təlim keçə bilən ixtisaslaşmış təlimçi bazasının hazırlanması

DQMK-nın birbaşa iştirakı ilə yerinə yetiriləcək yuxarıda göstərilmiş istiqamətlər onun təlimlərin təşkil edilməsi və həyata keçirilməsi sahəsindəki potensialını gücləndirəcək, eləcə də dövlət orqanları arasında dövlət qulluqçularının təlimi və peşəkarlığının artırılmasının davamlı idarəetməsi və koordinasiyası üçün lazımi baza ilə təmin edəcəkdir. Layihə 2013-cü ilin dekabr ayında başlamışdır və iki il müddətində həyata keçiriləcəkdir.


  1. Tapşırığın məqsədi və layihə hədəflərinə töhfəsi

1 və 2-ci Nəticə sahələrində göstərildiyi kimi milli təlim strategiyasının və təlim modullarının hazırlanması daxil olmaqla layihənin bütün uğuru və davamlılığı baxımından böyük əhəmiyyət kəsb edən fəaliyyətlər həyata keçiriləcəkdir. Buna DQMK, o cümlədən beynəlxalq və yerli ekspertlərdən ibarət heyətlərin tam iştirakı ilə yaxşı şəkildə planlaşdırılmış və bir-biri ilə əlaqələndirilmiş bir sıra tapşırıqların yerinə yetirilməsi ilə nail olunacaq. Bu tapşırıqlara hədəf qrup-yönümlü təhlillər, təlim proqramları və təlimatlandırma fəaliyyətləri, eləcə də qrup işləri, təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi, pilot fəaliyyətlər və s. daxildir.

Olduqca səy tələb edən olması ilə yanaşı bu fəaliyyətlərin hər biri ekstensiv və adekvat şəkildə əlaqələndirilmiş çalışma tələb edir. Buna görə də prosesin sonunda uyğunluq və tutarlılığın təmin edilməsi layihənin icrası üçün çox əhəmiyyət daşımaqla həlledici rol oynayacaqdır. Buna görə də hazırlanmaqda olan milli təlim strategiyası və təlim modulları daxil olmaqla gözlənilən əsas nəticələrin yüksək səmərəliliklə əldə edilməsi və bütün aidiyyəti tərəflərin bunlardan bütün potensialla bəhrələnə bilməsi GIZ və DQMK üçün əsas prioritet təşkil edir. Digər tərəfdən isə, əsas diqqət dövlət qulluqçularının hazırlanmış materiallara çıxışının mümkün qədər geniş şəkildə təmin edilməsinə yönləndirilir.

Dövlət qulluqçularının milli təlim strategiyası və təlim modulları kimi bütün təlim və öyrənmə materiallarına adekvat çıxışının olması və bunlardan tam bəhrələnə bilməsi üçün bütün vəsaitlərin milli səviyyədə müxtəlif formatlarda mövcud olması çox vacibdir. Bu isə yaxşı şəkildə aparılacaq dizayn və nəşriyyat işi ilə həyata keçiriləcək. Nəticədə milli strategiya və onun komponentləri, eləcə də standart təlim modulları həm çap, həm də web versiyalarda dövlət qulluqçuları və onların müəssisələrinin ixtiyarında olacaq. Bununla belə, bu cür prosesi həyata keçirərkən təbliğat-təşviqat aspekti də daxil olmaqla bir neçə önəmli məqam nəzərə alınmalıdır.

Yuxarıda göstərilən fəaliyyətlərin işin əsas hissəsini təşkil etməsinə baxmayaraq, hazırlanmaqda olan materiallarda təbliğat-təşviqat və vizual elementlərin olmaması həmin materialları yalnız məzmun və bəsit təqdimat vasitələri ilə buraxaraq qaçınılmaz şəkildə onların səmərəliliyinə mənfi təsir göstərəkcəkdir. Bu isə materialların potensialı və materiallarla onlardan bəhrələcək şəxslər arasında interaktivlik dərəcəsi baxımından risk təşkil edir ki, bu da dövlət qulluqçularının gələcəkdə sərbəst təlim-öyrənmə prosesindəki fəal iştirakını azalda bilər. Bu cür riskin qarşısını almaq və hazırlanmış materialları loqotip, standartlaşdırılmış dizayn elementləri, qrafika və s. kimi optimal təbliğat-təşviqat və dizayn elementləri ilə gücləndirmək məqsədilə GIZ ən zəruri və bütünlükdə bir-biri ilə tutarlı dizayn elementləri hazırlamaq üçün ekspert və ya şirkətin xidmətindən faydalanacaq. Beləliklə, bu təyinatın əsas məqsədi hazırlanmış materialları effektiv şəkildə işlək hala gətirmək və onlardan maksimum potensialla bəhrələnməkdə DQMK-nin işini dəstəkləyəcək standartlaşdırılmış və əlaqəli dizayn elementlərini hazırlamaqdır.




  1. Ekspert/şirkətin vəzifələri

Bu təyinat layihə çərçivəsində hazırlanan materiallara ən uyğun gələn loqotip, firma blankları və standart dizayn işinin digər elementlərinin hazırlanması daxil olmaqla bir neçə tapşırıqdan ibarət olacaq. Müqavilənin bağlanılacağı ekspert ∕ şirkət hazırlanmış materialları dəstəkləmək məqsədilə ən tutarlı dizayn elementlərinin müəyyənləşdirilərək hazırlanması üçün aşağıda göstərilmiş və bir-biri ilə əlaqəli olan mərhələlər üzrə müfəssəl iş planı hazırlamalıdır:


  • Lazımi məlumatın əldə edilməsi – Uğurlu standart dizayn elementlərinin hazırlanması məqsədilə bir neçə vacib mərhələ mövcuddur. Bunlardan biri Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyadan müvafiq məlumatın əldə edilməsi olacaqdır. Bu məlumat rənglər, loqotipin növü və şüarı, qrafik və dizayn növü də daxil olmaqla arzu edilən dizayn elementlərinin hazırlanması ilə bağlı müştərinin ilkin tələbləri (Baxın: Əlavə I) üzrə müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkətdə aydın təsəvvür yaratmalıdır. Bundan əlavə, bu mərhələdə müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət layihə çərçivəsində hazırlanmış materialların əsas məqsədi və hədəf qrupları ilə tanış olmalıdır. DQMK müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkətin dəqiq şəkildə məlumatlandırılmasını və lazımi ismarışları qəbul etməsini təmin edəcəkdir. Bununla belə, müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət dizayn işi prosesində zəruri hallarda yenidən məlumatla təmin ediləcəkdir.

  • Araşdırma – Bütün zəruri məlumatı əldə etdikdən sonra müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət kiçik miqyaslı araşdırma aparacaq. Bu tapşırığın əsas məqsədi standartlaşdırılmış və əlaqəli dizayn elementlərinin hazırlanması metodları və bu sahədəki trendlərlə tanış olmaqdır. Önəmli məqamların dizayn prosesində əhatə edilməsi məqsədilə müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət hədəf qrupların xüsusiyyətlərini təhlil etməlidir. Bu mərhələdə müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət dövlət qulluqçularının rəylərinə də müraciət edə bilər ki, bu da bütün prosesin müştəri-yönümlü olmasını təmin edəcəkdir.

  • Loqotip üçün ilkin nümunələrin (eskizlərin) hazırlanması – Növbəti addım olaraq müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət ilkin nümunələr üzərində işləməyə başlayacaq. Bu zaman müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət DQMK tərəfindən təmin edilmiş məlumatdan, eləcə də yuxarıda qeyd edilən araşdırmanın nəticələrindən bəhrələnməlidir. İlkin olaraq, müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkətdən loqotip üçün hazırlanan ilkin nümunə və eskizləri DQMK və GİZ ilə paylaşmaq tələb olunacaq. Bundan sonra müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət və DQMK-nin nümayəndələri nümunələri müzakirə edərək bir neçə nümunəni dizayn işinin davam etdirilməsi üçün seçəcəklər.




  • Standartlaşdırılmış dizayn elementlərinin ilkin nümunələrinin hazırlanması – Loqotipin dizaynı ilə bağlı razılığa gəldikdən sonra müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət yuxarıda göstərilən mərhələlərin nəticələrindən faydalanaraq digər əsas dizayn elementlərini hazırlamağa başalayacaq. Bütün elementlərin siyahısı əvvəlcədən DQMK və GIZ ilə razılaşdırılacaq. Bütün elementlər razılaşdırılmış loqotipin dizaynı ilə tutarlı olmalı və bütünlükdə onu hər bir sadə detalda əks etdirməlidir. Müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət bütün elementlərin dizaynı üçün eyni şriftlər, rənglər və maketlərdən (tərtibat) istifadə etməlidir. Standartlaşdırılmış dizayn elementlərini siyahısı ilkin olaraq aşağıdakı kimi müəyyən edilimişdir;

    • PowerPoint şablonu

    • Elektron öyrənmə üçün veb-sayt şablonu

    • Kurikulum materialları, məs məzmun, tapşırıqlar və kazuslar üçün şablonlar

    • Firma blankı

    • Zərflər

    • Poçt (mail) etiketləri

    • E-mail şablonları və imza yerləri

    • Təkliflər üçün şablonlar

    • Dəftərxana və təşviqat ləvazimatları


Bununla belə, bu siyahı yekun deyil və ekspert ∕ şirkətin təkliflərinə əsasən müəyyən dəyişikliklər edilə bilər.


  • Dizayn işinin yekunlaşdırılması və yekun versiyaların təqdim edilməsi – Nümunələrin seçilməsi ilə bağlı DQMK və GIZ-in təsdiqini aldıqdan və bütün dizayn işini yekunlaşdırdıqdan sonra müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət dizayn edilərək hazırlanmış loqotip və digər standartlaşdırılmış dizayn elementlərinin yekun versiyalarını GIZ və DQMK-ə təqdim edəcək. Bu mərhələdə müqavilənin bağlanacağı ekspert ∕ şirkət bütün rəylərin dizayn işində əks etdirildiyindən əmin olmalıdır.




  1. Nəticələr:

Tapşırığın nəticəsi aşağıdakı kimi olmalıdır:

  • GIZ və Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın tələbləri və rəylərinə uyğun olaraq hazırlanmış loqotip və standart dizaynın digər elementləri;

  • Hazırlanmış materialların dizayn növlərindən asılı olaraq ən uyğun və təhlükəsiz formatda təhvil verilməsi

  • Hazırlanmış materialların strateji və ümumi istifadəsi ilə bağlı təlimatları əks etdirən qısa və müfəssəl hesabat;


  1. Tələblər

Müvafiq sahədə ixtisaslaşma

Müvafiq sahədə peşəkar təcrübənin olması





  1. Təmin ediləcək xidmətlərin məkanı

Bakı, Azərbaycan
Xahiş edirik təklifinizi 8 oktyabr 2014-cü il tarixindən gec olmayaraq bizə göndərin. Təklifinizə texniki və maliyyə təklifləriniz daxil olmalıdır. Texniki təklif aşağıdakılardan təşkil olunmalıdır

  • Keçmişdə korporativ dizaynın hazırlanması sahəsindəki təcrübənizlə bağlı məlumat və istinadlar

  • Texniki Şərtlərdə təsvir edildiyi kimi tapşırıqlara necə yanaşacağınızla bağlı qısa təsvir/iş planı


Təkliflər göstərilən ünvana göndərilməlidir: giz-aserbaidschan@giz.de.
Əlavə I – Standartlaşdırılmış dizayn elementlərinin hazırlanması ilə bağlı DQMK-nin ilkin tələbləri:


  • Loqotip və onun tərkib hissələri

  • Loqotipin fəlsəfəsi. (mənası, ismarıcı, hədəfi)

  • Loqotipin tipoqrafik komponenti

  • Loqotipin simvol komponenti

  • Loqotipin komponentlərinin qarşılıqlı nisbəti

  • Loqotipin təsviri qaydası

  • Loqotipin konstruksiyası

  • Loqoətrafı ehtiyat sahə

  • Loqotipin və onun elementlərinin təsviri qaydaları: necə olar, necə olmaz

  • Korporativ rənglər

  • Korporativ rənglər dəsti

  • Korporativ rənglərin təkrəngli loqotipdə tətbiqi qaydaları

  • Loqotipin muxtəlif rəngli fonlarda tətbiqi

  • Korporativ rənglərin təkrəngli loqotipdə tətbiqi qaydaları: necə olar, necə olmaz

  • Fon rənglərinin tətbiqi qaydaları: necə olar, necə olmaz

  • Şriftlər

  • Korporativ şrift

  • Korporativ şriftin istifadə formaları

  • Dəftərxana ləvazimatları

  • Dəftərxana ləvazimatları haqqında

  • Firma blankı: ilk vərəq və sonrakı vərəqlər

  • Çap elementlərinin firma blankının uzərində yerləşməsi

  • Vizit kartları (fərdi və korporativ)

  • Zərflər

  • Qovluq

  • Arxiv qovluğu

  • Qələmlər

  • Qeyd dəftərçəsi

  • Korporativ elementlərin tətbiq olunduğu digər daşıyıcılar

  • Bayraqlar

  • Parçlar


Form 41-5-4-de

Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©atelim.com 2016
rəhbərliyinə müraciət