Inson resurslarini boshqarish
|
|  Yüklə 3.33 Mb.
|
| O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIMVAZIRLIGI TOSHKENT MOLIYA INSTITUTI 
MOLIYAVIY MENEJMENT FAKULTETI “MENEJMENT VA MARKETING’’ KAFEDRASI “INSON RESURSLARINI BOSHQARISH”
“TASDIQLANDI” “KELIShILDI” O’quv ishlari bo’yicha prorektor “Moliyaviy menejment” ------------------------------A.Karimov fakulteti dekani” ----------------------O.Astanaqulov. “INSON RESURSLARINI BOSHQARISH “ FANIDAN O’QUV USLUBIY KOMPLEKSNING MUNDARIJASI: 1.O’quv dasturi................................................................................................. 2.Ishchi dastur.................................................................................................... 3.Talim texnologiyasi........................................................................................ 4.Masalalar va mashqlar to’plami................................................................... 5.Testlar.............................................................................................................. 6, Nazorat uchun savollar (j.n, o.n, ya.n)....................................................... 7.Umumiy savollar ........................................................................................... 8.Tarqatma materiallar.................................................................................... 9. Glossariy …................................................................................................... 10. Referat mavzulari…................................................................................... 11.Adabiyotlar ruyxati …................................................................................. 12. Tayanch konspekt........................................................................................ 13. Ukuv materiallari (maruza matni)............................................................. 14. Xorijiy manbalar ....................................................................................... 15. Kurs ishlari mavzulari…………………................................................... 16. Annotatsiyalar…………………………........................................………. 17. Muallif xakida malumot……………….....................................…………. 18. Foydali maslaxatlar…………………….................................................…. 19. Normativ xujjatlar……………………...................................................... 20. Baxolash mezonlari………………………....................................……….. “Menejment va marketing” kafedrasi mudiri prof.F. Nazarova “Menejment va marketing” kafedrasi k.o’q. N.Raxmatullaeva 
Muallifdan Hurmatli bakalavr ! Qo‘lingizdagi o‘quv-uslubiy kompleks “INSON RESURSLARINI BOSHQARISH” fanidan ishlab chiqilgan bo‘lib,5340200 “Menejment“ ta’lim yo‘nalishidagi talabalar uchun mo‘ljallangan.Fan dasturi Davlat ta’lim standarti asosida tuzilgan bo‘lib,fanni o‘qitish yangi ta’lim texnologiyalari asosida amalga oshiriladi. Mazkur fan DTS vaToshkent moliya instituti o‘quv rejasiga muvofiq o‘qitiladi. Tarkibiy jihatdan o‘quv uslubiy kompleks 20 qismdan iborat:bo’lib unda fan bo’yicha barcha zarur uslubiy materiallar berilgan.
Fan bo‘yicha reja topshiriqlar va har bir mashg‘ulotning o‘q’uv –uslubiy materiallari berilgan bo‘lib,jumladan ma’ruzaning vizual materiallari, o‘z-o‘zini nazorat savollari talabalarning mustaqil ishlashlari va o’z bilimlarini nazorat qilishlari uchun muhim. Mustaqil ta’lim savollari ,keys -stadi va boshqalar talabalarning nazariy va amaliy kunikmalarini shakllantirishda muhim ahamiyatga ega.
«INSON RESURSLARINI BOSHQARISH» FANI BO‘YIChA ISHCHI O‘QUV DASTURI
Toshkent – 2012 Annotatsiya Ishchi dastur inson resurslarini boshqarish fan sifatida shakllanishi va rivojlanish tarixi, fanning asosiy metodi, usullari va tamoyillari, korxonalarda tahlilni tashkil etish bosqichlari, jahon moliyaviy-iqtisodiy inqirozi sharoitida mahsulotlar ishlab chiqarish va ularni sotishni ko‘paytirishning eng zarur omillari va imkoniyatlarini aniqlay olish, ishlab chiqarish samaradorligini inson resurslarini boshqarishning uslubiy asoslari, istiqbolli va tezkor tahlil usullarini turli tarmoqlar moliya-xo‘jalik faoliyatini tahlil etishda qo‘llash, iqtisodiy tahlilning turlari va ulardan foydalanishning nazariy xususiyatlari kabi masalalarni qamraydi.
Kafedra yig‘ilishining 2012 yil ___________________dagi________ sonli bayonnomasi bilan muhokamadan o‘tgan va Institut Ilmiy uslubiy kengashida muhokama etishga tavsiya etilgan. Kafedra mudiri F.Nazarova Fakultet ilmiy kengashining 2012 yil______________dagi ______sonli bayonnomasi bilan muhokamadan o‘tgan va institut Ilmiy-uslubiy kengashida muhokama etishga tavsiya etilgan. Fakultet dekani O.Astanakulov “Inson resurslarini boshqarish” fanining ishchi o‘quv dasturi Toshkent Moliya institutining Ilmiy uslubiy kengashida muhokama etilgan va nashrga tavsiya qilingan (2012 yil ____________dagi________sonli bayonnoma) Kengash raisi A.Karimov 5340200 – Menejment ta’lim yo‘nalishida “Inson resurslarini boshqarish” fanidan o‘tiladigan mavzular va ular bo‘yicha mashg‘ulot turlariga ajratilgan soatlar hajmining taqsimoti
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||