V České republice 6 V roce 2011 6
|
|  Yüklə 0.98 Mb.
|
ZAMĚSTNANOSTTato kapitola vychází především ze Zprávy o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2011, kterou mi poskytl Úřad práce v Opavě. Většina statistik se však týká okresu Opavy jako celku, pokud to jen bylo možné, přihlédl jsem přednostně k datům týkajícím se samotného města Opavy. Počet obyvatel s trvalým bydlištěm na Opavsku (do kterého se počítala polovina okresu neboli 41 obcí vyjma Kravařska, Hlučínska a Vítkovska) činil ke konci roku 2010 celkem 101 646 lidí. Absolutně celý okres pak vykázal ke stejnému datu 177 236 obyvatel. Počet ekonomicky aktivních lidí na Opavsku činil 52 174 lidí a v celém okrese to bylo 88 954 lidí. Počet obyvatel s trvalým bydlištěm v okrese Opava vykázal ke konci roku 2010 nárůst proti roku 2009 o 103 osob a dosáhl 177 236 osob. To znamenalo, že počty zemřelých již druhým rokem převyšovaly počty narozených obyvatel a porodnost v okrese Opava klesala. Průměrný věk obyvatel se oproti roku 2009 (40,3) zvýšil v roce 2010 na 40,5. Mezi silné stránky okresu patřil trvalý růst počtu obyvatel s vyšším stupněm vzdělání, pestrá nabídka vzdělávacích zařízení – základních, středních škol a také Slezské univerzity. Dále pak to bylo dostatečné množství volné pracovní síly s umírněnými mzdovými požadavky, příznivá poloha okresu v blízkosti státní hranice s Polskou republikou, rozsáhlé zásoby štěrků, písků, břidlice a také průmyslová zóna Bolatice, která nabízela 16 hektarů půdy. Ve prospěch zaměstnanosti hovořila také existence firem v zahraničním vlastnictví s kvalitním sociálním programem, péči o rozvoj zaměstnanců, vyššími mzdami (např. Teva Czech Industries, s. r. o., Model Obaly, a. s., Opavia-LU, a. s.) či významný investiční projekt v Opavě, kterým bylo nové regionální společenské centrum Breda & Weinstein. Nové centrum nabídlo 25 000 m2 komerčních prostor. Mezi slabé stránky okresu bylo nutno započítat nedostatečnou dopravní infrastrukturu, absenci odpovídajícího silničního napojení na Ostravu a evropskou dálniční síť, která bránila většímu přílivu potenciálních investorů i dynamickému rozvoji některým podnikatelských aktivit. Další nevýhodou okresu bylo stárnutí místního obyvatelstva, nízká mzdová úroveň obyvatelstva v rámci ČR, zhoršená kvalita životního prostředí, zejména ovzduší. Rovněž v neprospěch okresu mluvila také disproporce mezi strukturou volných pracovních míst a profesním složením uchazečů o zaměstnání (v roce 2011 hlavně řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, operátoři telefonních panelů, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci, svářeči, řezači plamenem a páječi, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech). Poptávka zaměstnavatelů se tak nesetkávala s odpovídající nabídkou pracovní síly na trhu práce, a i přes nízký počet volných pracovních míst zůstala více než polovina míst v nabídce déle než 3 měsíce. Oproti roku 2010 se změnily i počty zaměstnavatelů s minimálně pěti zaměstnanci – ke konci roku 2010 jich bylo 350 (s celkovým počtem 34 045 zaměstnanců), zatímco ke konci roku 2011 to bylo jen 338 zaměstnavatelů (s počtem 33 865 zaměstnanců). Tento trend klesal minimálně od roku 2009. Po stránce zaměstnanosti na tom byla tradičně nejlépe oblast okolo okresního města, ve které se koncentrovali významní zaměstnavatelé. Největšími z nich byli Brano, a. s., závod Hradec nad Moravicí (1 473 zaměstnanců), Teva Czech Industries, s, r. o. (1 436), Slezská nemocnice v Opavě (1 201). Osob samostatně výdělečně činných bylo ke konci roku dle údajů OSSZ celkem 14 372 stejně jako ke stejnému datu v roce 2010. Celková zaměstnanost ke konci roku 2011 ve firmách s 25 a více zaměstnanci byla 33 865 osob. Podle odvětví byl nejvyšší počet zaměstnanců ve firmách zpracovatelského průmyslu (13 991 osob). Šlo například o tato odvětví: výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení. Mezi další odvětví, kde bylo zaměstnáno více než 3 tisíce osob, patřila zdravotní a sociální péče (4 033), vzdělávání (3 392), velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel (3 366 zaměstnanců).71 K výraznějších změnám došlo z hlediska zaměstnanosti u firem na zpracování dřeva, výrobu papíru a rozmnožování nahraných nosičů: Model Obaly, a. s., zaznamenal oproti roku 2010 nárůst o 27 zaměstnanců, Optys, spol. s r. o. nárůst o 11 zaměstnanců. K nárůstu zaměstnanců došlo také u firem z oblasti velkoobchodu a maloobchodu (TEMPO, Globus ČR, NOWACO Czech Republic, s. r. o, Hruška, s. r. o, Tesco a Ahold). Ke snížení počtu zaměstnanců došlo například ve školství, například v důsledku slučování dvou opavských škol: Střední školy Opava, Husova 6 a Vyšší odborné školy, Hotelové školy, Opava na Tyršově ulici. Ve zdravotnictví hlásila oproti roku 2010 nejvyšší pokles Slezská nemocnice Opava (47 zaměstnanců). „V první polovině roku 2011 docházelo k úbytku počtu volných pracovních míst (VPM) hlášených na úřad práce. Od července do listopadu se situace na poptávkové straně trhu práce začala mírně zlepšovat. Ale již v prosinci se počet hlášených volných pracovních míst dostal na hranici hodnot v první polovině roku 2011,“ uvedla zpráva.72 Za celý kalendářní rok bylo na úřad práce hlášeno celkem 2 167 volných pracovních míst (v roce 2010 to bylo 2 096 míst). Ke konci prosince 2011 bylo v registru úřadu práce nahlášeno 381 volných pracovních míst (VPM), to bylo o 77 více než před rokem. Na republikovém počtu 35 784 VPM se okres Opava podílel 1,1 % a na počtu 4 163 VPM evidovaných v rámci MSK 9,2 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2010 vzrostl okresní podíl VPM na republikovém počtu o 0,1 % a na krajském počtu poklesl o 0,3 %. Na konci roku 2011 se o jedno volné pracovní místo teoreticky ucházelo 25,7 uchazečů (36,4 uchazečů v roce 2010). Podle statistik k 31. 12. 2011 byl celorepublikový průměr 14,2 uchazečů připadajících na jedno VPM. Ze 77 okresů ČR vykázalo horší výsledky tohoto přepočteného ukazatele celkem 48 okresů. Pozitivně můžeme hodnotit okres Opavu (posun z 15. místa, kam se řadil koncem roku 2010, na 22. místo ke konci roku 2011 – okresy seřazeny sestupně od nejhoršího po nejlepší výsledek). Podle stupně dosaženého vzdělání, které zaměstnavatelé požadují pro výkon požadované profese, je obdobně jako v minulých letech nejvyšší poptávka po uchazečích s výučním listem (204 míst), s větším odstupem následují místa podmíněná středním odborným vzděláním s maturitou (88 míst). Na třetím místě se zařadila volná pracovní místa s požadovaným základním vzděláním (64 míst). Poptávka po uchazečích s vysokoškolským vzděláním je co do počtu VPM jedna z nejnižších (24 míst). Ke konci prosince 2011 bylo v registru úřadu práce nahlášeno pouze jedno volné pracovní místo bez požadovaného vzdělání. Obdobně jako v minulých letech bylo také v roce 2011 v nabídce volných pracovních míst podle tříd klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) nejméně pracovních nabídek pro kvalifikované pracovníky v zemědělství, lesnictví a rybářství (třída 6), zákonodárce a řídící pracovníky (třída 1) a pro pomocné a nekvalifikované pracovníky (třída 9). Naopak nejvíce míst, z celkové nabídky bezmála celá poloviny, je vyhrazeno pro profese spadající do třídy 7 – řemeslníci a opraváři. U pracovních pozic spadajících do této třídy jsme také zaznamenali početní i podílové navýšení. Z hlediska struktury došlo k meziročnímu nárůstu o 11 procentních bodů. Nejvíce zaměstnanců poptával ke konci roku 2011 Ostroj, a. s., (35 míst) a hlad byl po seřizovačích a obsluze obráběcích strojů, montážních dělnících mechanických zařízení, nástrojářích, svářečích, řezačích plamenem a páječích, brusičích, leštičích a ostřičích nástrojů a kovů, inženýrech v oblasti elektronických komunikací, programátorech počítačových aplikací, mistrech, obchodních zástupcích a obsluze zařízení na zpracování kovů. Ke konci roku 2011 bylo evidováno 184 volných pracovních míst, která zůstala v nabídce déle než 3 měsíce, to je 48,3 % z počtu všech míst v databázi úřadu práce. Lednový stav 11 276 nezaměstnaných byl maximem celého roku 2011. V únoru lidí bez práce mírně ubylo, ale jejich počet byl pořád více než 11 tisíc. Důvodů únorového snížení nezaměstnanosti bylo více. Jednak se již částečně začínaly sezonní práce a také to mohlo být i pozvolným oživováním ekonomiky. Pokles počtu uchazečů o zaměstnání byl pro únor, s výjimkou období krize, typický. Od března se situace na trhu práce lepšila. Zeslábl příliv nových uchazečů, poptávka zaměstnavatelů se opět nepatrně zvýšila. Dubnový pokles počtu uchazečů byl obvyklý a projevil se každoročně. Meziměsíční rozdíl v roce 2011 o více než 900 osob byl ale výjimečný v tom, že byl nejvyšší za dvacet let sledování, tedy od roku 1990. V průběhu měsíce května se situace na opavském trhu práce dále zlepšovala. Počet nově hlášených uchazečů v tomto období byl minimem celého roku 2011. Červen byl už pátým měsícem v řadě, kdy počet lidí bez práce klesal. Během letních prázdnin se počet evidovaných uchazečů pohyboval okolo 9 tisíc. V září se počet evidovaných nezaměstnaných proti srpnu snížil o 90, a to i přesto, že se na úřad práce přišlo zaregistrovat 319 absolventů škol. Celkem 8 808 lidí bez práce ke konci října bylo nejméně nezaměstnaných od června 2009. Avšak nejméně uchazečů bylo evidováno v listopadu, a to 8 807. Během prosince vzrostl počet nezaměstnaných osob ve všech okresech MSK, nejvíce v okrese Opava, o rekordních 1 001 osob, což představovalo celkem 9 808 evidovaných lidí bez práce. Průměrný měsíční počet uchazečů o zaměstnání v roce 2011 byl 9 662, v roce 2010 to bylo 9 871 uchazečů. Nejhorší byla situace v roce 2003 - 11 052 uchazečů. Podle pohlaví byla míra nezaměstnanosti žen v jednotlivých měsících roku 2011 opět vždy vyšší než míra nezaměstnanosti mužů. Relativně malý rozdíl mezi pohlavími byl v zimních měsících. S příchodem jara se díky častějším nástupům mužů do zaměstnání pro ně začala situace vyvíjet příznivěji. Vzájemný rozdíl se postupně zvyšoval až na srpnových 2,8 procentních bodů v neprospěch žen. Podporu v nezaměstnanosti (dále jen PvN) pobíralo 2 457 osob a podporu při rekvalifikaci 10 osob, tedy dohromady 2467 uchazečů o zaměstnání, tj. 25 % z celkového počtu osob evidovaných na úřadu práce. Průměrná výše měsíčního nároku na PvN a podporu při rekvalifikaci činila 5 227 Kč a je o 216 Kč nižší než před rokem. V roce 2011 pracoval Úřad práce v Opavě s celkovým objemem uchazečů o zaměstnání ve výši 12 714 osob. V roce 2010 to bylo 13 157 osob. V roce 2011 byl zaznamenán vysoký pohyb uchazečů – na jedné straně 11 530 osob, které nově vstupovaly do evidence úřadu práce, na druhé straně 12 789 osob, které naopak evidenci ÚP z různého důvodu ukončily. Od začátku ledna do konce prosince 2011 se na úřad práce nově přihlásilo 11 530 osob hledajících zaměstnání, což je o 1 981 osob méně než v minulém roce. Podle profesí sytili registr nejvíce pomocní a nekvalifikovaní dělníci (celkem 1 304), z kvalifikovaných profesí pak prodavači v prodejnách (332), zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb (298), řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel (188), nástrojáři a příbuzní pracovníci (153), obchodní zástupci (86), číšníci a servírky (84).73 Počet uchazečů s ukončenou evidencí a uchazečů vyřazených z evidence úřadu práce, kterých bylo 12 789, je o 319 vyšší než v roce 2010. Podle jednotlivých důvodů ukončení evidence byl nejčastějším důvodem nástup do zaměstnání. Nové pracovní uplatnění na trhu práce našlo celkem 9 111 uchazečů, to je o 113 více, než byl počet umístěných v roce 2010. Většina uchazečů našla uplatnění na trhu práce vlastní iniciativou. Vlivem nízké poptávky po nových zaměstnancích umístil úřad práce formou doporučenek 725 uchazečů o zaměstnání (6 % z celkového počtu osob s ukončenou evidencí).74 Průměrná délka evidence u evidovaných uchazečů DE, tj. doba od začátku evidence do data zkoumání, se do roku 2007 každoročně zvyšovala. Ve 4. čtvrtletí 2011 je DE 582 dnů, to je asi 19 měsíců (505 dnů ve 4. čtvrtletí 2010). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání byl 39,5 let (u žen 38,8 let).75 K 31. 12. 2011 pracovalo v okrese Opava 482 cizinců. Oproti stejnému období roku 2010 se celkový počet cizích státních příslušníků zaměstnaných v okrese zvedl ve všech třech kategoriích o 85 cizinců. Do 176 zahájených rekvalifikačních kurzů bylo v loňském roce zařazeno celkem 749 uchazečů/zájemců o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2010 došlo k výraznému poklesu počtu zařazených uchazečů/zájemců o zaměstnání, což bylo způsobeno zejména ukončením Národního individuálního projektu Poradenství a rekvalifikace, z kterého byl čerpán výrazný podíl finančních prostředků na realizaci kurzů. Stejně jako v předchozích letech i v loňském roce byl nejvyšší zájem o rekvalifikační kurzy z oblasti informačních technologií. Nejvíce účastníků absolvovalo rekvalifikaci k získání základních dovedností obsluhy osobního počítače (rekvalifikace obsahující základní moduly - Windows, Word, Excel, Internet). Kurzy zaměřené na grafické programy, tvorbu webových stránek, AutoCAD, Powerpoint, správu počítačových sítí a testy ECDL kladou na účastníky mnohem vyšší nároky, jednak z hlediska vstupních předpokladů, tak z hlediska náročnosti výuky, a proto tvoří menšinu z celkového počtu realizovaných rekvalifikací zaměřených na obsluhu PC.76 Ke konci roku 2011 bylo evidováno 1 217 osob se zdravotním postižením.77 Podle délky evidence bylo v registru úřadu práce ke konci roku 2011 nejvíce uchazečů kategorie do 3 měsíců, celkem 2 881. Proti roku 2010 je to o 945 uchazečů méně. Nezaměstnaných s evidencí nad 24 měsíců bylo v registru o 449 více než před rokem. Celkem 2 195 osob s evidencí delší než dva roky představuje 22,4 % ze všech uchazečů (15,8% koncem roku 2010).78 V roce 2011 se zaměstnanost v našem okrese nevyvíjela pozitivně a počet evidovaných lidí bez práce byl s výjimkou března, listopadu, prosince, ve všech měsících ve srovnání s minulým rokem, vždy vyšší. Průměrná míra registrované nezaměstnanosti dosáhla 10,1% a proti roku 2010 byla o 0,04 procentního bodu vyšší. Všechny okresy Moravskoslezského kraje zaznamenaly až do června snížení míry nezaměstnanosti. Nejnižší nezaměstnanost si po celý rok 2011 udržel okres frýdecko– místecký, druhý byl okres novojičínský těsně následovaným okresem opavským. Během prosince vzrostl počet nezaměstnaných osob ve všech okresech MSK, nejvíce v okrese Opava, o rekordních 1 001 osob. Přesto se okresní míra nezaměstnanosti k 31. 12. 2011 proti prosinci 2010 snížila o necelý 1 procentní bod. Na pomyslném žebříčku 77 okresů České republiky, seřazených sestupně od nejvyšší hodnoty míry nezaměstnanosti k nejnižší, patří okresu Opava 22. příčka (27. místo v prosinci 2010). Poptávka po pracovní síle zůstala dále velmi nízká. Ke konci roku 2011 nabízel úřad práce 381 volných pracovních míst. Na 1 volné pracovní místo tak teoreticky připadalo 26 uchazečů o zaměstnání. Ke konci roku 2011 bylo evidováno 184 volných pracovních míst, která zůstala v nabídce déle než 3 měsíce, to je 48,3 % z počtu všech míst v databázi úřadu práce. V průběhu roku 2011 pracoval úřad práce s vysokým počtem uchazečů – na jedné straně 11 530 osob, které v průběhu roku nově vstupovaly do evidence, na druhé straně 12 789 osob, které ukončily evidenci, nebo byly vyřazeny. Ke konci prosince 2011 bylo z celkového počtu 9 808 uchazečů 3 810 evidováno déle než 1 rok.79 |