Por un desarrollo con seriedad honestidad y cumplimiento
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Fuente esta investigación * Publico: cuando toda la comunidad puede acceder a las instalaciones **Privado: el acceso es para socios, empleados, etc.
4.1.5 GRUPOS VULNERABLES: Mujer, juventud, niñez, tercera edad.El modelo socioeconómico existente en el Municipio, no ha logrado superar las condiciones de inequidad y pobreza, por el contrario ha propiciado la exclusión social, a través de un reducido acceso a la educación, la salud, la nutrición, y a través de la informalidad en el mercado laboral, negando oportunidades a grandes sectores de la población.
Para entender la situación de las mujeres desde una perspectiva de género, es necesario internalizar que los hombres también están integrados a una categoría de género que los diferencia de las mujeres en términos de los roles y actividades que desarrollan en la sociedad. Esto significa que género es una categoría socio-cultural, por lo tanto hay que partir por entender que con el sexo se nace en tanto el género se aprende a través del proceso de socialización.La perspectiva de género es una variable significativa en un Departamento como Nariño, el cual según proyecciones del DANE para el año 2000, tiene una población femenina de 818.346 mujeres, que equivale al 50.1% del total de la población proyectada que es de 1.632.093 habitantes, de las cuales el 13% se encuentra en pobreza absoluta, enfrentando graves problemas relacionados con la baja cobertura en la educación, el 56.49% de la población analfabeta del Departamento, son mujeres (DANE, censo de 1993). En el Municipio de San Bernardo la realidad actual no difiere de la realidad departamental, la mujer también enfrenta todos problemas de salud, analfabetismo, desempleo, pobreza absoluta, pero cada vez la mujer adquiere mayor importancia y contribuye en forma mucho más significativa a la generación de ingresos, la importancia de la mujer en el mercado laboral está creciendo a una tasa más alta que la población masculina. Una de las causas que originan el masivo ingreso de la mujer al trabajo es el fenómeno de las jefaturas de familia o madres cabeza de familia, se ha establecido una relación muy estrecha entre pobreza y hogares con jefatura femenina. El aporte de la mano de obra femenina en la familia, en el Municipio de San Bernardo asciende al 88.76%, el trabajo doméstico representa el 41.54% y el desempeño de la mujer en otras actividades asciende al 58.46%. (Ver cuadro No. 14). CUADRO No. 10 POBLACION DE 12 AÑOS Y MÁS OCUPADA, CENSADA EN HOGARES PARTICULARES, POR AREA Y SEXO, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA TOTAL DEPARTAMENTO
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