Lillehammer kommune
05032007
Prosjektplan Kvalitetskommuneprogrammet – innsatskommuner sykefravær
Resultatmål
|
Tiltak
|
Prosess-beskrivelse
|
Etablere motivasjon og forståelse hos ledere og ansatte for å arbeide med sykefraværsproblematikk/nærvær.
Gjennom systematisk arbeid redusere sykefravær 20% årlig inntil et akseptabelt nivå.
(varierende fra arbeidsplass til arbeidsplass)
|
Møte med leder, tillitsvalgt og verne-ombud på hver arbeids-plass for å utarbeide tiltak.
|
Tett oppfølging av de utvalgte virksomhetene fra den kommunale prosjektgruppa.
|
Lillehammer kommune har valgt ut disse satsningsområdene/virksomhetene:
Møter er pr.15.02.avholdt med disse Hj.tj./sykehjemmet/grunnskole/byggservice
Byggservice
Hjemmetjenesten
Lillehammer sykehjem
Grunnskole
-
trenger grundig gjennomgang av de gode rutinen kommunen har.
Bofellesskap
-
Omorganisering og mye nytt for nåværende lederer i bofellesskap gjør at vi legger dette på ”vent” foreløpig.
-
Likevel ønsker vi en dokumentasjon på hva som gjøres idag
Tillitsvalgte og verneombud på hvert enkelt arbeidssted skal være med i arbeidsgruppene på hver arbeidsplass som skal føre arbeidet videre |