Ana səhifə

Kajian teoritis deskripsi Teori 1 Kinerja Lembaga Audit Pemerintah


Yüklə 310.36 Kb.
səhifə1/3
tarix27.06.2016
ölçüsü310.36 Kb.
  1   2   3



BAB2

KAJIAN TEORITIS
2.1. Deskripsi Teori

2.1.1. Kinerja Lembaga Audit Pemerintah

Kinerja adalah korelasi antara organisasi dan knltural ( Dengan kata lain, kinerja sebuah organisasi alan lembaga

kinerja karyawan melalni perbaikan snasana ke1ja. Sed

organisasi adalah kelompok masyarakat yang terdiri dari orang yang berfungsi mengatur tmtnk mencapai tnjuan bers

menerus (Stephen,1989,p2). Fungsi organisasi terbagi al

pengaturan, memimpin, dan mengawasi. Sebnah organ

prodnktif jika mencapai tujnan dengan biaya yang ren

diperlukan snasana organisasi yang sehat.

Suasana organisasi adalah serangkaian sifat lingkun dapat dinkur berdasarkan persepsi kolektif dari orang-orang bekerja di dalam lingkungan tersebnt, dan diper
mempengarnhi motivasi serta perilaku mereka. (A.Dale,l99
dna uknran yaitu

I. Uknran kualitatif yang melipnti tanggung jawab,



2. Ukuran kuantitatif yang meliputi suasana indiv
kelompok, dan suasana organisasi

Pemecahan-pemecahan yang diharapkan untuk masalah-m
organisasi yaitu tampak pada tabel berilmt :

Tabel -?·I Suasana kerja

Gejala Kescragaman Tanggung Kcjelasan Standar Se

tinggi jawab organisasi rendah pe rendah rendah

Rencana Perluasan dan pemerkayaan Manajemcn mclalui sasaran Pe

tindakan jabatan oo

Sumber: KmetJa (A.Dale, Elex Media Komputmdo, 1


Faktor-faktor tingkat kinetja karyawan adalah lingk manajemen, desain jabatan, penilaian kinerja, umpa administrasi pengupahan. Berbicara mengenai lingkungan, elemen-elemen kunci dalam lingkungan kerja yang mempe dan produktivitas, antara lain : sifat pekerjaan itu sendiri, su

ada pada individu, umpan balik yang diterima, da

pelaksanaan peketjaan tersebut. Hal itu dapat digambarka

model yaitu rantai kinetja.

Rantai kinerja merupakan suatu model yang bermanfa

memuat sejumlah faktor yang sering dipandang sebagai fen

dan menunjukkan hubungan serta selanjutnya beberapa strat sistematis mendiagnosis dan memperbaiki masalah-masalah

kinetja ditentukan oleh efektivitas keseimbangan antara p

dan lingkungan yang berada di dekatnya. Di samping it

melalui perubahan yang hati-hati dan bijaksana dalam kompo rantai kinerja.

" "J"t!"» "UI')t"...'.."b'.' -

".."..·.M• ' '" '

-·­
dl

T•n:lo;lOf--

· wdlilll ll

Wti.,.....;

N;IHIJG:H

t.f.



" .fi'

I '/

1. 1./.f

--"'-""iii"·



*'>\-·-

" ")":J'"op"."oo'ltu ......... .n.;a;.

Komo""""n l>l"ll..U....
.... """"" boltljt

AX:IIIAT Kzu

.... !'l'ltfPl.oW. ""'rplft ...



YloroPw>.

Ntu ....utii>Jio 1;14.ot..o)QoO-



"n4"rt llllf ti
  1   2   3


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©atelim.com 2016
rəhbərliyinə müraciət