Ana səhifə

Ders notlari


Yüklə 3.19 Mb.
səhifə5/14
tarix27.06.2016
ölçüsü3.19 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

SİGORTANIN YARARLARI


1 – Sigorta muhtemel kötü olaylar karşısında maddi zararları, ailelerin çocukların sağlığını emniyet altına alır.

2 – Ticaret ve sanayi erbabı risk ve tehlikelere karşı emniyeti sağlamak için artık (fazla) sermayelerini yatırıma dönüştürmezler.Sigortanın olması halinde, yatırım miktarı artar.

3 – Sigortacı yani sigorta kuruluşları, topladıkları primleri üretimde veya diğer alanlarda değerlendirirler bu şekilde ayrıca istihdam alanı sağlanmış olur.

4 – Girişimcinin sahip olduğu gayri menkuller sigortalı ise, bu gayri menkuller kredi temininde kolaylık sağlar.

5 – Sigortaya konu olan menkul, gayrı menkuller veya mallar sigorta şirketinin rehberliği, yönlendirmesi,ve tecrübesi ile daha faydalı şekilde kullanılır, zarar ve hasarlar azaltılmış olur.

Sigortanın yararlarını yukarıdaki maddelerden kavramak mümkün değildir. Günümüzde, gelişmiş ülkelerde sigortacılık milli hasılayı önemli ölçüde etkileyen, yükselten bir sektördür.Batı ülkelerinde kişi başına üretilen sigorta primi 400 dolar, ülkemizde 4 dolardır. Yine batı ülkelerinde Gayrı Safi Milli Hasılanın yüzde 10 u sigorta kesiminden elde edilir, yurdumuzda bu miktar, yüzde 0,35dir . Bu rakamların karşılaştırılması sigortanın önemini açıkça ortaya koyar. Bu nedenle sigorta ve sigortacılığa toplumsal bir konu gözü ile bakılmalı, sigortacılığın gelişmesinin toplum yararına olduğu bilinmelidir.


SOSYAL GÜVENLİK HİZMETİ SAĞLAYAN KURULUŞLAR ( SİGORTALAR )

1 – Sosyal Sigortalar Kurumu (İşçiler )

2 – Bağ Kur ( Bağımsız çalışanlar )

3 – Emekli Sandığı ( Devlet Memurları )

4 - Özel Sigortalar ( Taşıt, Yangın, Nakliye, Tarım ürünleri, Deprem vb.)
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU (SSK)
1945 yılında, 4792 sayılı kanunla, İşçi Sigortaları Kurumu adı ile kurulmuştur. Daha sonra, 1964 yılında, 506 sayılı kanunla Sosyal Sigortalar Kurumu adını almıştır.Kurumun bu günkü şekli budur.Kanunun amacı 1. maddesinde : İş kazaları ile meslek hastalıkları,hastalık, analık, yaşlılık ve ölüm hallerinde bu kanunda yazılı şartlarla sigorta yardımları sağlamaktır.

Kanunun 2. maddesi ; Bir hizmet akdine ( sözleşmesine) dayanarak, bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar bu kanuna göre sigortalı sayılırlar, Bu sigortalılıktan, sigortalı eş ve çocukları, ile ölümlerinde hak sahibi olanlar yararlanır, biçimindedir.

Kanunun 3. maddesi kanun uygulaması dışında kalanları sıralar, bunlar özetle ;

Kamu ve özel tarım ve orman işlerinde çalışanlar, işverenin ücretsiz çalışan eşi, aynı evde yaşayan 3. dereceye kadar akrabalar, ev hizmetlerinde çalışanlar, emekli sandığına bağlı olanlar , hizmet akdi olmadan çalışanlar, kanunun uygulaması dışında tutulmuştur.


SİGORTALILARA UYGULANAN SİGORTA TÜRLERİ VE PRİMLERİ
1 – İş Kazalariyle Meslek Hastalıkları Sigortası ;

İş kazası ; Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada işveren tarafından yürütülen iş dolayısıyla, görevli gittiği yerde, herhangi bir anda meydana gelen, sigortalıyı hemen veya sonradan, bedence veya ruhça, arızaya uğratan olaydır.

Bir kazanın iş kazası sayılabilmesi için , kanunun11. maddesindeki durumlardan birinin olması gerekir. Bu durumlar ;

A ) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,

B ) İşveren tarafından yürütülmekte olan bir iş dolayısıyla,

C ) İşveren tarafından sigortalının başka bir yere gönderilmesi durumunda,

D ) Emzikli kadının çocuğuna süt verdiği sırada,

E ) İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere götürülüp getirilme sırasında,

Meydana gelen kazalar iş kazası sayılırlar.



Meslek Hastalığı ; Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden sigortalının uğradığı geçici veya sürekli hastalık veya ruhi arıza hallerine meslek hastalığı denir.

Meslek hastalıklarıyla İş kazası halinde Sigortalıya sağlanan yardımlar şunlardır.

A ) Sağlık yardımının yapılması,

B ) Geçici iş göremezlik durumunda günlük ödenek verilmesi,

C ) Sürekli iş göremezlik halinde gelir verilmesi,

D ) Protez, araç gereçlerin sağlanması, takılması, onarılması, yenilenmesi,

E ) A ve D şıklarındaki yardımların sağlanması için sigortalının başka yere gönderilmesi

F ) Tedavinin yurt içinde mümkün olmaması halinde , yurt dışına gönderilmesi,

G ) Cenaze masraflarının verilmesi,

H ) Sigortalının ölümünde hak sahiplerine gelir bağlanması.

İş kazalarıyla Meslek Hastalıklarının prim oranları, işin risk (tehlike ) durumuna göre, yüzde 1,5 ile 7 oranında değişir bu primin tamamını işveren öder.

2 – Hastalık Sigortası ;

İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası kapsamı dışında kalan hastalıkları içeren sigortadır. Bu sigorta ile iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasında sağlanan yardımlar bölümünün, A,B,D,F, bentlerinde sayılan yardımlar sağlanır. Sigortalının eşi ve geçindirmeye yükümlü oldukları çocukları da bu sigortadan yararlanır. Bu sigortadan faydalanması için bir önceki yıl 120 gün prim yatırmış olması gerekir.İlaç bedelinin yüzde 20sini sigortalı öder.

Hastalık sigortasının primleri sigortalının kazancının yüzde 11idir. Bunun yüzde 5ini sigortalı yüzde 6sını işveren öder.

3- Analık Sigortası ;

Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin analığı halinde sağlanan yardımlardır. Bu yardımlar ;

A ) Gebelik muayenesi ve gerekli sağlık yardımları,

B ) Doğumda gerekli sağlık yardımları,

C ) Emzirme yardımı,

D ) Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra çalışmadığı günler için ödenek verilmesi,

E ) Analık hali nedeniyle kadının gerekirse yurt dışına gönderilmesi, yardımlarıdır.

Sigortalı kadının bu yardımlardan faydalanması içi 90 gün, erkeğin, 120 gün prim ödemiş olması gerekir.

Analık sigortası primi sigortalının kazancının yüzde 1i olup bu prim işverence ödenir.

4 – Malullük Sigortası ;

Malul : Her ne sebeple olursa olsun vücutlarında meydana gelen arızalar veya tutuldukları tedavisi imkansız hastalıklar yüzünden, görevlerini yapamayacak duruma gelen sigortalılara malul denir.

Bu sigortalılara malullük yardımı yapılır, bu yardımlar ;

A ) Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tespit edilen,

B ) Çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmediği halde çalışabilir durumda olmadığı tespit edilen sigortalılar.

C ) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünün en az yüzde 60ını kaybeden sigortalılara yapılır.

Çalışma gücü kaybı, kurumun sağlık tesislerinde doktor heyeti tarafından belirlenir.

Yukarıda belirtildiği şekilde malul sayılan sigortalılar toplam olarak 1800 gün veya 5 yıldan beni sigortalı olmaları ve sigortalı oldukları bu süre içinde her yıl ortalama 180 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini ödemiş olmaları şarttır.

Malullük sigortası prim oranı yüzde yirmi olup bunun yüzde 9 işçi yüzde 11 ini işveren öder.Maden ve yer altı işlerinde bu oran %9 a % 13 tür.

5-Yaşlılık Sigortası ; Kanunda belirtilen sürelerle çalışıp yaşlanan sigortalılara bağlanan emeklilik maaşını ve toplu ödemeyi ifade eder sigorta çeşididir.

Yaşlılık sigortası bağlanacak sigortalılardan kadınlar 50, Erkekler 55 yaşını doldurmuş olmaları gerekir. Ayrıca en az 5000 gün prim yatırmak, en az 15 yıl çalışmış olmak şartı vardır.

Yaşlılık sigortasının prim oranları % 20, % 9 işçi, % 11 ini işveren öder.

6-Ölüm Sigortası ; Ölen sigortalının eşine çocuklarına, ana babasına aylık bağlanması, toplu ödeme yapılması ve cenaze masrafının karşılanması biçiminde uygulanan sigortadır.

Ölüm sigortasının primleri oranları % 20dir % 9 unu işçi % 11 ini işveren öder.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©atelim.com 2016
rəhbərliyinə müraciət